Description du poste :
Un niveau N3P 2 avec expérience est souhaité
Les compétences demandées sont : Lecture de plans, Implantation, Gestion des matériaux.
Un Pack outillage et des vêtements de sécurité sont prévues.
La personne sera amenée à utiliser : Visseuse, Outil laser, Perforateur
Mais également des chariots élévateurs Comme le R. 489. Le R. 486. Et le R 482
À ce sujet, une formation est prévue par un organisme agréé si besoin.
Mais aussi une formation Échafaudage. (Ne pas avoir le vertige 10 à 15 Mètres).
Horaires de travail :
39 h semaine. Donc 4 h payées en heures SUP. 25%.
Du lundi au jeudi 7H 12h - 13 h 16 h.
Le vendredi : 7 h 12h00 - 13 h 15 h.
Salaire voir grille du bâtiment
Indemnités de transport et indemnités de trajet. (Domicile, chantier)
déplacements prévus dans les Hauts de France
Panier repas 14? par jour.
Prime de chantier.
L'entreprise ferme 15 jours au mois d'août.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Prise d'aplomb et de niveau - Souhaité
- Règles et consignes de sécurité - Souhaité
- Caractéristiques des matériaux isolants - Souhaité
- Techniques d'équerrage - Souhaité
- Réaliser et lisser les joints - Souhaité
- Implanter une zone de chantier - Souhaité
- Monter des cloisons ou faux-plafonds - Souhaité
- Monter ou démonter un échafaudage - Souhaité
- Fixer l'ossature d'un agencement - Souhaité
- Réaliser, poser des revêtements - Souhaité
- Poser des plafonds suspendus - Souhaité
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
- Sécuriser le périmètre d'intervention - Souhaité
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
- Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille batiment