Description du poste :

Juralliance recrute pour sa MECS Accueil et Soleil située à Mesnay :

Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou
Moniteur(trice)/Educateur(trice)

Missions :
Sous la responsabilité du Chef de Service et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Réaliser l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne d'un groupe de jeunes accueillis en internat,
- Proposer des activités dans le cadre du dispositif d'accueil de jour,
- Assurer l'élaboration et la mise en ?uvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies,
- Assurer une collaboration étroite avec les familles et les partenaires dans le cadre établi par les ordonnances de placement, les ordonnances 45 ou les accueils contractuels des jeunes,
- Vous assurerez une sécurité physique et morale des personnes accueillies.

Profil :
- Diplôme d'état souhaité,
- Expérience recommandée,
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse,
- Disponibilité, capacité d'adaptation, rigueur et être à l'écoute,
- Faire preuve de motivation, d'initiatives et d'autonomie,
- Permis B exigé.

Dispositions contractuelles :
- Nature du contrat : CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement
- 35 h/semaine (1 ETP),
- Lieu de travail : MECS Accueil et Soleil située à Mesnay,
- CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966,
- Salaire selon convention,
- A pourvoir immédiatement.

Candidature : Depuis votre espace candidat.e France Travail, merci de nous adresser votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart prévu à personnaliser) et votre CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance

Offre N°2026-100

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire selon convention CCN66

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