Description du poste :
Vous réalisez tous types d'entretiens et les changements de pièces d'usure (attelage, distribution, embrayage.) sur l'ensemble des véhicules légers et utilitaires légers, dans le respect des préconisations constructeurs.
Vous etes garant/garante de la qualité de ses prestations, et respectez les normes de sécurité et environnementales, appliquez les process d'intervention afin d'assurer et de développer la satisfaction de chaque client omnicanal.
Une journée en atelier c'est :
Réaliser l'examen du véhicule, inscrire et suivre dans notre système informatique les prestations à prendre en charge
Prendre en charge les prestations lourdes : embrayage, distribution, cardan, suspension.
Rechercher les pannes grâce aux outils de diagnostics multimarques, proposer une solution et parfois l'expliquer aux clients
Veiller à la sécurité au sein de l'atelier, tout comme à celle de nos clients
Notre proposition : contrat de 38H CDI du lundi au samedi (1 jour de repos par semaine).
salaire a définir selon profil et compétences. Possibilité de formation en interne préalable au recrutement pas d'experiences
Horaires : 38H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Exig?
Compétences
- Procédures d'entretien de véhicules - Exigé
- Techniques de réparation rapide - Exigé
- Contrôler et régler les trains roulants - Souhaité
- Réaliser la maintenance des systèmes d'embrayage - Souhaité
- Réaliser le diagnostic des trains roulants - Souhaité
- Réaliser les diagnostics des différents organes (ou systèmes) du véhicule: moteur, direction, freinage, embrayage, transmissions ou encore climatisation - Souhaité
- Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions - Souhaité
- Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage - Souhaité
- Remplacer et réparer les pneumatiques - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois à moduler selon compétences