Description du poste :
Mission Principale
Au sein d'un EHPAD, l'Agent Technique contribue activement à la qualité de vie et à la sécurité des résidents en garantissant le bon état de fonctionnement des infrastructures, des équipements et des installations techniques de l'établissement.
Il/elle assure la maintenance préventive et corrective dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de confort propres au secteur médico-social.
Activités et responsabilités
- Maintenance et entretien des locaux
Assurer l'entretien courant des bâtiments (peinture, petite maçonnerie, menuiserie, serrurerie)
Réaliser les travaux de réparation en plomberie et électricité (niveau 1)
Effectuer les contrôles réguliers des installations (éclairage, sanitaires, chauffage, ventilation)
Maintenir en bon état les chambres des résidents et les espaces communs
- Maintenance préventive et sécurité
Mettre en ?uvre le plan de maintenance préventive
Vérifier les dispositifs de sécurité (issues de secours, extincteurs, éclairage de sécurité)
Signaler toute anomalie ou situation à risque
Participer aux exercices de sécurité (incendie notamment)
Veiller au respect des normes ERP et des réglementations en vigueur
-Gestion technique et logistique
Assurer le suivi des interventions des prestataires extérieurs
Participer à l'installation et à l'entretien du matériel médical non biomédical
Gérer les stocks de matériel technique et outillage
Tenir à jour les registres et fiches d'intervention
-Collaboration interne
Travailler en coordination avec la direction, l'équipe soignante et les services hôteliers
Intervenir rapidement en cas de demande urgente liée au confort ou à la sécurité d'un résident
Contribuer à la qualité de l'environnement de vie
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler la qualité des installations électriques - Exigé
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Exigé
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois 13 ème mois