Description du poste :

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour renforcer l'équipe de maintenance de 4 personnes.
Vos domaines d'intervention seront la mécanique, le pneumatique, l'électricité, l'automatisme, la soudure et l'hydraulique.

Vos missions :
- effectuer la maintenance préventive et curative de tous les équipements de production
- lire et interpréter les schémas électriques, mécaniques et pneumatiques pour diagnostiquer les pannes
- analyser les dysfonctionnements pour proposer des solutions durables
- échanger avec les équipes de production pour minimiser les temps d'arrêt et optimiser la performance des machines
- intervenir sur des systèmes en respectant les normes de sécurité en vigueur
- réaliser un relevé de cotes puis un plan à partir d'une pièce pour lancer une fabrication

Votre profil :
- diplôme en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine équivalent
- habilitation électrique obligatoire
- expérience significative dans la maintenance d'équipements industriels vous permettant d'être à l'aise en mécanique, électricité voire électronique, soudure, systèmes pneumatiques et hydrauliques
- compétences en analyse de pannes, résolution de problèmes et dépannage rapide
- capacité à travailler en autonomie tout en étant un(e) bon(ne) communicant(e)

Conditions d'exercice :
- poste en CDI, en présentiel
- horaires d'équipes : 5h-12h30 / 12h30-20h, 1 semaine sur 2
- du lundi au vendredi , avec ponctuellement des samedis travaillés selon les besoins
- pauses et paniers payés
- rémunération à définir selon votre profil et votre expérience
- intéressement, participation, diverses primes

Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Profil recherché :

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération rémunération à définir selon profil et expérience