Description du poste :
Rattaché au Service Engineering, vos missions principales seront :
- Réparer et mettre en conformité des cartes électroniques dans le respect des exigences clients et métier.
- Identifier et analyser les défauts sur cartes, produits semi-assemblés ou assemblés.
- Diagnostiquer les pannes à l'aide des outils appropriés et contrôler les composants défectueux.
- Rechercher la cause racine des défauts et proposer des solutions d'amélioration.
- Assurer la traçabilité des interventions et rédiger des rapports qualité.
- Coopérer avec les équipes internes et, ponctuellement, avec les clients.
Vous rejoindrez une entreprise qui vous offre : Un environnement technique stimulant, des opportunités de formation et d'évolution, une culture orientée qualité et amélioration continue.
Poste à pourvoir mi-février. Actuellement à la journée, il est possible que ce poste évolue vers du 2*8
Poste en journée : Du lundi au jeudi de 7H45 à 12H et 13H15 à 17H20 et le vendredi de 7H45 à 11H55.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité - Souhaité
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil - Souhaité
- Simuler les fonctionnalités d'un appareil - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Développer des stratégies de tests adaptatives - Souhaité
- outils de test et lecture de schémas électroniques - Exigé
- Anglais technique - Exigé
- Connaissance des normes IPC - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Annuel de 26400.00 Euros sur 12 mois - Prime de vacances
- Prime de fin d'année
- Prévoyance obligatoire mais gratuite
- Mutuelle : participation de l'employeur 60%
- Participation aux frais de déplacement
- Prime habillage