Description du poste :
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, l'ADSEA Melun recherche un/une assistant RH (H/F) avec prise de poste dès que possible, via candidature incluant CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste, à l'attention de Juliette DE OLIVEIRA, RRH, par e-mail : recrutement@adsea77.fr .
Missions :
Directement rattaché à la responsable ressources humaines et paies, vos missions sont les suivantes :
- Rédaction et relecture de contrats, DPAE, avenants
- Affiliation à la complémentaire santé
- Rédaction de courriers et attestations
- Suivi des tableaux de bord RH
- Mise à jour, classement et archivage des dossiers du personnel
Rattaché directement à notre direction générale, vous travaillez au sein du service des ressources humaines et paie.
Une connaissance de la convention 66 serait appréciée.
Qualités requises :
Rigoureux, méthodique et réactif, vous présentez une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités rédactionnelles et de communication. La discrétion et la confidentialité sont également indispensables sur ce poste.
Vous souhaitez évoluer et développer vos compétences au sein d'un environnement ayant des valeurs humaines.
Rémunération selon diplôme et expérience (CCNT 1966)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Rémunération selon diplôme et expérience (CCNT 1966)
Description du poste :
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, l'ADSEA Melun recherche un/une assistant RH (H/F) avec prise de poste dès que possible, via candidature incluant CV et lettre de motivation en précisant la référence du poste, à l'attention de Juliette DE OLIVEIRA, RRH, par e-mail : recrutement@adsea77.fr .
Missions :
Directement rattaché à la responsable ressources humaines et paies, vos missions sont les suivantes :
- Rédaction et relecture de contrats, DPAE, avenants
- Affiliation à la complémentaire santé
- Rédaction de courriers et attestations
- Suivi des tableaux de bord RH
- Mise à jour, classement et archivage des dossiers du personnel
Rattaché directement à notre direction générale, vous travaillez au sein du service des ressources humaines et paie.
Une connaissance de la convention 66 serait appréciée.
Qualités requises :
Rigoureux, méthodique et réactif, vous présentez une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités rédactionnelles et de communication. La discrétion et la confidentialité sont également indispensables sur ce poste.
Vous souhaitez évoluer et développer vos compétences au sein d'un environnement ayant des valeurs humaines.
Rémunération selon diplôme et expérience (CCNT 1966)
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Rémunération selon diplôme et expérience (CCNT 1966)