Description du poste :
Nous recherchons pour une entreprise d'aide à domicile, un assistant RH et commercial H/F pouvant occuper les missions suivantes :
Missions principales
1) RESSOURCES HUMAINES
Assurer le recrutement des collaborateurs : diffusion des offres, présélection des candidatures et entretiens.
Organiser l'intégration et l'accompagnement des nouveaux salariés.
Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers salariés, planning, absences, congés).
Participer au suivi des performances et à la montée en compétences des équipes.
Veiller au respect des procédures internes et des obligations sociales.
Contrôle et évaluer les interventions
Gestion et Coordination d'Équipe
Coordonner et accompagner les équipes sur le terrain.
Assurer le suivi des missions et des objectifs.
Créer, gérer et ajuster les plannings en fonction des besoins.
Optimiser l'organisation des ressources humaines.
Gérer les priorités et contribuer à la résolution des problématiques opérationnelles.
2) DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET RELATION CLIENTS
Assurer l'accueil, le conseil et le suivi des clients.
Participer au développement commercial de l'entreprise.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Assurer le suivi de la satisfaction client.
Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Pilotage et Reporting
Suivre les indicateurs de performance RH et commerciaux.
Établir des tableaux de bord et des reportings réguliers.
Proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser l'organisation et la qualité des prestations.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Sens de l'organisation et gestion des priorités - Exigé
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Exigé
- Excellentes qualités relationnelles et commerciale - Exigé
- Capacité à résoudre des problèmes - Exigé
- Rigueur administrative, sens de la confidentialité - Exigé
- Maîtrise des outils bureautiques - Exigé
- Esprit d'initiative - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros sur 12 mois Salaire selon expérience et profil
Description du poste :
Nous recherchons pour une entreprise d'aide à domicile, un assistant RH et commercial H/F pouvant occuper les missions suivantes :
Missions principales
1) RESSOURCES HUMAINES
Assurer le recrutement des collaborateurs : diffusion des offres, présélection des candidatures et entretiens.
Organiser l'intégration et l'accompagnement des nouveaux salariés.
Assurer le suivi administratif du personnel (dossiers salariés, planning, absences, congés).
Participer au suivi des performances et à la montée en compétences des équipes.
Veiller au respect des procédures internes et des obligations sociales.
Contrôle et évaluer les interventions
Gestion et Coordination d'Équipe
Coordonner et accompagner les équipes sur le terrain.
Assurer le suivi des missions et des objectifs.
Créer, gérer et ajuster les plannings en fonction des besoins.
Optimiser l'organisation des ressources humaines.
Gérer les priorités et contribuer à la résolution des problématiques opérationnelles.
2) DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET RELATION CLIENTS
Assurer l'accueil, le conseil et le suivi des clients.
Participer au développement commercial de l'entreprise.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Assurer le suivi de la satisfaction client.
Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Pilotage et Reporting
Suivre les indicateurs de performance RH et commerciaux.
Établir des tableaux de bord et des reportings réguliers.
Proposer des actions d'amélioration continue pour optimiser l'organisation et la qualité des prestations.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Sens de l'organisation et gestion des priorités - Exigé
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe - Exigé
- Excellentes qualités relationnelles et commerciale - Exigé
- Capacité à résoudre des problèmes - Exigé
- Rigueur administrative, sens de la confidentialité - Exigé
- Maîtrise des outils bureautiques - Exigé
- Esprit d'initiative - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300.0 Euros sur 12 mois Salaire selon expérience et profil