Description du poste :

CDD de remplacement - Temps plein

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un membre de notre équipe, nous recherchons un(e) maçon confirmé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre notre entreprise.

Vos missions
Selon les chantiers et vos compétences, vous serez amené(e) à réaliser différents travaux de bâtiment :
- Travaux de maçonnerie et gros ?uvre ;
- Montage de murs, cloisons et ouvrages en maçonnerie ;
- Réalisation de coffrages et travaux de béton ;
- Travaux de rénovation ;
- Travaux de second ?uvre ;
- Travaux d'isolation ;
- Lecture de plans et prise de mesures ;
- Préparation et utilisation du matériel et des matériaux ;
- Veiller à la qualité et à la bonne réalisation des travaux ;
- Respecter les règles de sécurité sur les chantiers.

Vous pourrez également être amené(e) à prendre en charge l'organisation de certaines tâches ou à encadrer ponctuellement l'équipe, selon votre expérience et votre autonomie.

Le profil recherché
Nous recherchons surtout une personne qui connaît réellement son métier et qui est capable de travailler de manière autonome sur un chantier.

Vous êtes :
- Maçon confirmé(e) ou disposez d'une expérience significative dans le métier ;
- À l'aise avec les travaux de gros ?uvre ;
- Polyvalent(e) et intéressé(e) par différents types de travaux ;
- Autonome, sérieux(se) et soigneux(se) ;
- Capable de travailler en équipe ;
- Ponctuel(le) et respectueux(se) des consignes de sécurité.

Le permis B est obligatoire.

Les conditions
- Contrat : CDD de remplacement
- Temps plein - 35h en 4 jours (lundi au jeudi)
- Durée : à définir
- Rémunération : selon expérience et compétences
- Entreprise à taille humaine de 7 salariés
- Chantiers variés en gros ?uvre, second ?uvre et isolation

Vous êtes un maçon qui connaît son métier, autonome et polyvalent ?
Rejoignez notre équipe !
Pour postuler : envoyez votre CV à contact@bcm-masin.fr ou contactez-nous au 06 32 06 64 19.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Indemnités repas et trajet