Description du poste :
L'agent de maintenance aura pour mission
- Réaliser l'entretien de base des moyens industriels
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Effectuer des travaux de petite manutention
- Préparer les bennes copeaux, déchets industriels banals, cartons pour la récupération des déchets
- Vérifier le poids des bacs à copeaux avant départ pour recyclage
-Réaliser les appoints d'huiles et de lubrifiants
- Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
Connaissances professionnelles :
Lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique
Utiliser des appareils de tests et de mesures électriques
Identifier et remplacer les éléments simples d'une installation (filtres, roulements, joints, etc.)
Rédiger un rapport d'intervention
Connaître le fonctionnement normal d'un moyen de production (manuel technique)
Savoir être :
- S'adapter aux évolutions technologiques, techniques et organisationnelles
- Faire preuve de logique et de pragmatisme dans ses activités
- Collaborer avec différents interlocuteurs afin d'atteindre un objectif
- Adapter son comportement/sa communication pour garantir de bonnes relations internes/externes
- Faire preuve de disponibilité et de souplesse vis à vis de son environnement de travail
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération En fonction de l'expérience
Description du poste :
L'agent de maintenance aura pour mission
- Réaliser l'entretien de base des moyens industriels
- Réaliser la maintenance de premier niveau
- Effectuer des travaux de petite manutention
- Préparer les bennes copeaux, déchets industriels banals, cartons pour la récupération des déchets
- Vérifier le poids des bacs à copeaux avant départ pour recyclage
-Réaliser les appoints d'huiles et de lubrifiants
- Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
Connaissances professionnelles :
Lire un plan ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique
Utiliser des appareils de tests et de mesures électriques
Identifier et remplacer les éléments simples d'une installation (filtres, roulements, joints, etc.)
Rédiger un rapport d'intervention
Connaître le fonctionnement normal d'un moyen de production (manuel technique)
Savoir être :
- S'adapter aux évolutions technologiques, techniques et organisationnelles
- Faire preuve de logique et de pragmatisme dans ses activités
- Collaborer avec différents interlocuteurs afin d'atteindre un objectif
- Adapter son comportement/sa communication pour garantir de bonnes relations internes/externes
- Faire preuve de disponibilité et de souplesse vis à vis de son environnement de travail
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
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Compétences
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération En fonction de l'expérience