Description du poste :

L'Agence François Terral INTERIM
L'agence François TERRAL INTERIM, c'est une équipe de recrutement locale, dynamique et très investie.
Nous avons à c?ur de partager des valeurs humaines et dans le respect mutuel.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients dans le transport TP , un (e) chauffeur (se) SPL avec le CACES R 482 catégorie G, secteur Montastruc.

Vos missions :
- Conduire un camion SPL porte-char, benne, tracteur benne porte-plateau, chargement et déchargement des engins de catégorie A à F
- Assurer le transport de matériaux et d'équipements entre les dépôts, fournisseurs et chantiers
- Conduire dans le respect de la réglementation routière et des règles de sécurité
- Participer aux opérations de manutention avec les équipes sur chantier si nécessaire
- Vérifier l'arrimage des marchandises et la conformité du chargement avant le départ
- Entretenir le véhicule (contrôles visuels, niveaux, signalement des anomalies)
- Remplir les documents de transport et assurer le suivi des livraisons

Profil souhaité :
- Maîtrise de la conduite de camion SPL porte-char
-Caces R 482 catégories G, FIMO, permis CE, carte BTP
- Bonne connaissance du secteur du bâtiment et des contraintes de chantier
- Capacité à man?uvrer dans des espaces restreints (chantiers, zones urbaines)
- Rigueur dans l'arrimage et la sécurité des chargements
- Autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des tournées
- Bon relationnel avec les équipes de chantier et les clients

Horaires :
Poste du lundi au vendredi
39 h à 44 h

Salaire et avantages :
Salaire selon expérience
+ 10% IFM
+ 10% ICP

Les petits plus de notre agence :
Proximité avec nos intérimaires
Accès à une mutuelle, services FAFTT (formation) et du FASTT (aides au logement, santé.).

« Parce que l'humain a de la ressource »

#job #recrutement #interim #travail

Horaires : 39H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon experience