Description du poste :
Poste à pourvoir dès que possible
- Mettre en ?uvre les outils et supports alternatifs de la communication
- Participer à l'élaboration des projets individuels d'accompagnement
- Participer aux réunions d'équipe et de synthèse
- Réaliser des bilans orthophoniques ainsi que des séances de rééducation (bilan des fonctions oro-myo-faciales et de l'oralité, bilan rééducation de la communication et du langage dans les handicap moteur, sensoriel et/ou les déficiences intellectuelles)
- Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la déglutition
- En lien avec les équipes : l'orthophoniste coordonne les soins dans les services avec une équipe pluridisciplinaire, il travaille en étroite collaboration avec l'équipe de rééducation et l'éducateur référent de l'enfant.
- En lien avec les familles : l'orthophoniste s'inscrit dans une démarche de partenariat parental
- Participer à l'élaboration des projets individuels d'accompagnement des enfants et adolescents de l'EEP
Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'orthophoniste exigé
Conditions particulières :
- Rythme de travail : du lundi au vendredi à partir de 08h30 - 17h00
- Rémunération : CCNT du 15 Mars 1966 selon expérience
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient - Souhaité
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Souhaité
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) - Souhaité
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
- Capacité d'analyse - Exigé
- Capacité à travailler en équipe - Exigé
- Capacité à rendre compte - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon Convention Collective 66