Description du poste :
Le Centre de Réadaptation de Maurs est un établissement de santé privé d'intérêt collectif ?uvrant dans le domaine de la postcure psychiatrique d'une capacité de 30 lits. L'établissement est situé à Maurs (15600) à 40 kms d'Aurillac et 25 kms de Figeac.
En tant qu'Assistant(e) Sociale au sein de notre établissement, vous aurez pour missions principales de :
- Assurer les visites d'admissions
- Instruire les dossiers d'admission en se prononçant sur le volet social.
- Assurer et coordonner le suivi social des patients en vérifiant qu'ils bénéficient de tous leurs droits (sécurité sociale, mutuelle, MDPH ...).
- Accompagner les patients dans les démarches en lien avec leur projet (ESAT, mesure de protection, droits MDPH ...) et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux différentes réunions et assurer la transmission des informations. Travailler en collaboration avec les médecins, l'équipe pluridisciplinaire.
- Développer le réseau professionnel avec les partenaires extérieurs (ESAT, Associations ...)
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) exigé.
- Une expérience dans le domaine de la psychiatrie ou de la réadaptation psychosociale serait un plus.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à coordonner des actions avec divers partenaires externes.
- Excellentes compétences en communication, écoute active et empathie.
- Maîtrise des dispositifs d'aide sociale, des droits des patients et des procédures administratives.
Conditions de travail :
- Horaires à définir en fonction des besoins du service et de l'organisation de l'établissement.
- Rémunération et avantages selon Convention Collective 1951,
- Prise de poste en septembre 2026
CV + Lettre de Motivation sont à envoyer à :
CENTRE DE READAPTATION DE MAURS
Madame LAROQUE Claire - Directrice
Route de St Cirgues
15600 MAURS
Ou par mail : direction@crmaurs.fr
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon convention collective 1951