Description du poste :
Sous l'autorité du responsable de pôle et selon les directives du technicien référent territorial, l'agent assure le contrôle réglementaire des dispositifs d'assainissement non collectif et des branchements au réseau d'assainissement collectif.
Il met en ?uvre la politique publique de Réseau31 auprès des usagers, dans le respect des contraintes budgétaires et des principes de la certification ISO 9001, en cohérence avec la démarche qualité de la collectivité.
Activités principales
1. Contrôle réglementaire des installations
Instruire les dossiers de travaux (construction ou réhabilitation).
Organiser et réaliser les contrôles sur site.
Vérifier la conformité réglementaire et environnementale des installations.
Rédiger les rapports de visite et certificats de conformité.
Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers dans les outils métiers.
Adapter ses pratiques aux évolutions techniques et réglementaires.
2. Accompagnement des usagers
Apporter un appui technique pour l'élaboration des projets d'assainissement.
Accompagner les démarches administratives liées aux demandes d'autorisation.
Informer et sensibiliser aux obligations réglementaires.
Veiller au respect du règlement d'assainissement.
Appliquer les procédures internes et atteindre les objectifs fixés.
3. Participation à la vie du service
Contribuer aux missions complémentaires ou nouvelles (partenariats, développement d'activités).
Assurer un appui ponctuel aux collègues et la continuité d'activité.
Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires.
Contribuer à la diffusion des informations internes et externes.
Appliquer les règlements, chartes et documents qualité en vigueur.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation - Souhaité
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération SELON GRILLE INDICIAIRE