Description du poste :
Missions principales:
L'Adjoint responsable de magasin assiste le Responsable de magasin dans la gestion quotidienne du point de vente et contribue à la bonne organisation de l'activité commerciale.
À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :
- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin en fonction des besoins de l'activité ;
- Participer à l'organisation et à la supervision du travail de l'équipe ;
- Répartir les tâches entre les salariés et veiller à leur bonne exécution ;
- Participer à l'accueil, au conseil et à la satisfaction de la clientèle ;
- Veiller à la bonne tenue du magasin, à la présentation des produits et au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises ;
- Suivre les stocks, identifier les besoins en réapprovisionnement et limiter les ruptures ;
- Participer à la mise en rayon, au contrôle des prix et à l'affichage des produits ;
- Contrôler la conformité des opérations d'encaissement et participer à la gestion de la caisse ;
- Participer au suivi des commandes, des livraisons et des inventaires ;
- Assister le Responsable de magasin dans le suivi des objectifs commerciaux ;
- Veiller au respect des procédures internes et des règles applicables au magasin ;
- Remplacer le Responsable de magasin en son absence et assurer la continuité de l'activité.
Responsabilités
L'Adjoint responsable de magasin exerce ses fonctions sous l'autorité du Responsable de magasin.
Il/elle dispose d'un rôle d'encadrement et de coordination de l'équipe dans le cadre des missions qui lui sont confiées et peut être amené(e) à prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du magasin en l'absence du Responsable.
Compétences et qualités requises
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ;
- Aptitude à encadrer et à accompagner une équipe ;
- Sens du service client ;
- Réactivité et autonomie ;
- Capacité à gérer les situations imprévues ;
- Bonne connaissance des produits et de l'activité du magasin ;
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Gestion des promotions et offres spéciales - Souhaité
- Gestion des stocks et des inventaires - Souhaité
- Marketing (mercatique) - Souhaité
- Merchandising / Marchandisage - Souhaité
- Statistiques appliquées - Souhaité
- Gestion des urgences et des crises - Souhaité
- Maintenance des équipements du magasin - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
- Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies - Souhaité
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients - Souhaité
- Assurer la communication avec les clients et les partenaires - Souhaité
- Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle - Souhaité
- Coordonner les campagnes de marketing et publicité - Souhaité
- Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services - Souhaité
- Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions - Souhaité
- Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits - Souhaité
- Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client - Souhaité
- Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
- Gérer le budget de fonctionnement - Souhaité
- Respecter des engagements budgétaires - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
- Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance - Souhaité
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé - Souhaité
- Analyser les indicateurs de performance du magasin - Souhaité
- Développer et gérer des relations ou partenariats - Souhaité
Langues
Français - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2800.53 Euros