Description du poste :
LIP, recherche pour un de ses clients, établissement médico-social, un assistant RH en CDI.
Vos missions :
-Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, congés, visites médicales, etc. ;
-Préparer et suivre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire ou le service paie ;
-Participer au suivi des plannings, des absences et des congés ;
-Assurer le suivi administratif des arrêts de travail et des dossiers liés à la protection sociale ;
-Préparer les documents administratifs liés à l'embauche et au départ des salariés.
Travail un samedi sur deux.
Horaires 10h-18h30
De formation Bac+2 minimum en RH, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur le même type de poste.
Une connaissance du secteur médico social est souhaitée.
Rigueur, organisation et esprit d'équipe sont des qualités requises sur le poste.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Souhaité
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros