Description du poste :
La commune de Mauges sur Loire est à la recherche d'une personne pour assurer les missions de responsable petite enfance, au sein du pôle des services à la population, situé sur la commune déléguée de Saint-Florent-le-Vieil.
Missions
- Coordonner et piloter les structures "petite enfance" communales :
- Encadre les directrices des Multi-Accueil, suit et accompagne l'activité des équipes, élabore les plannings
- Anime les réunions de projet, bilan d'équipe
- Recrute et assure le suivi des agents en lien avec les directrices
- Assure le respect des règles sanitaires et de sécurité
- Fait le lien avec les partenaires ou organismes de tutelle, procède aux déclarations CAF
- Suit les travaux ou entretiens des bâtiments
- Anime la commission d'attribution des places en crèche
- Assurer la mise en ?uvre du Service Public de la Petite Enfance :
- Assure une veille sur l'évolution de l'offre globale sur la commune ainsi qu'une veille technique sur le domaine de la petite enfance
- Assure le lien avec le Centre social sur l'activité RPE
- Assure le suivi des initiatives privées dans le domaine de la petite enfance
- Participer à la mise en ?uvre de la CTG (Convention Territoriale Globale) :
- Conduite de diagnostic sur la thématique "petite enfance"
- Met en ?uvre les actions en lien avec le plan d'action établi par la collectivité
- Travaille en relation étroite avec le chargé de coopération stratégique
- Identifie, mobilise et collabore avec des partenaires en lien avec la thématique
- Participer à la vie du service :
- Participe aux réunions de service et à toute réunion utile à son activité
- Participe à l'élaboration budgétaire
- Coordonne l'ensemble des actions autour du logiciel Concerto et du Portail Famille
Formations et qualifications requises
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) de préférence ; à défaut Diplôme d'État de Puéricultrice (DEP) ou d'Infirmier diplômé d'État (IDE) avec une solide expérience en pédiatrie ou Master en management des organisations sanitaires et sociales ou en gestion des collectivités locales avec une expérience significative en petite enfance
- Permis B.
Savoir et savoir-faire
- Législation des structures petite enfance ; Réglementation en vigueur et méthodologie de projet
- Faire preuve de courage managérial de façon objective et équitable et en assumer les conséquences
- Organiser l'activité de son service en fixant des objectifs collectifs et des priorités
- Capacité à d'adapter au contexte et à son environnement de travail
- Force de proposition, discrétion professionnelle
Informations complémentaires
Planning de travail : 28 heures par semaine
Prise de poste au 15/12/2026 ou dès que possible
Date limite de candidature : 29/11/2026
Jury de recrutement prévu le 11/12/2026 (après-midi).
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE/CIA), participation prévoyance et santé, comité des ?uvres sociales/CNAS, télétravail
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
- Faciliter la coordination avec les partenaires (PMI, professionnels de santé, services médico-sociaux, acteurs du territoire) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération statutaire (cadres d'emploi des EJE, attachés ou rédacteurs)