Description du poste :

Dans le cadre du remplacement d'un agent en congé maternité (environ 10 mois), la commune de Mauges sur Loire est à la recherche d'une personne pour assurer les missions d'éducateur(rice) de jeunes enfants - adjoint(e) à la direction, au sein du Multi-Accueil « Pom d'Api », situé sur la commune déléguée de La Pommeraye.

Missions

- Garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants :
- Accueillir l'enfant et accompagner en douceur la séparation avec ses parents.
- Concevoir, proposer et animer des temps d'éveil ainsi que des activités éducatives adaptées.
- Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant (sommeil, repas.)
- Favoriser l'inclusion et l'épanouissement de chaque enfant au sein du groupe
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et veiller à la sécurité des enfants
- Aménager des espaces fonctionnels et sécurisants pour le bien-être de l'enfant

- Accueillir et accompagner les familles :
- Etablir une relation de confiance avec les parents ; Adopter une attitude d'écoute
- Informer les parents sur le fonctionnement et le projet pédagogique de la structure
- Proposer des temps d'échange informels avec les parents (petit déjeuner, fête, réunion de parents...)

- Participer à la vie de la structure :
- Participer et animer les temps de travail en équipe ; Participer aux réunions petite enfance
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique et des différents protocoles de la structure
- Être force de proposition en matière de projet et d'activités
- Maitriser les outils d'observation, d'écoute et de communication professionnels
- Veiller au respect rigoureux des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être de l'enfant
- Assurer le suivi des stagiaires en lien avec l'équipe

- Assurer la continuité de la fonction de direction :
- Veiller au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence de la direction de la structure en lien avec la responsable petite enfance et alerter si besoin ; Assurer le lien avec l'équipe

Formations et qualifications requises

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) de préférence ou diplôme d'État de Puéricultrice (DEP), diplôme d'Infirmier diplômé d'État (IDE) avec une solide expérience en pédiatrie et/ou petite enfance ; à défaut, diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ; Permis B.

Savoir et savoir-faire

- Législation des structures petite enfance ; Réglementation en vigueur et méthodologie de projet
- Faire preuve de courage managérial de façon objective et équitable et en assumer les conséquences
- Développement physique, moteur et affectif de l'enfant ; Techniques d'animation, de jeux etc.
- Capacité à d'adapter au contexte et à son environnement de travail ; Disponible, mobile, esprit d'entraide
- Force de proposition, sens de l'initiative et de l'autonomie, discrétion professionnelle

Contraintes particulières

- Amplitude horaire importante de la structure (7h15 à 18h30) ; Réunions obligatoires
- Le Service Petite Enfance fonctionne sur l'auto-remplacement : l'agent pourra donc être amené à intervenir indifféremment sur l'une ou l'autre des structures, même s'il travaille principalement sur l'une d'elles.

Informations complémentaires

Planning de travail : 35h/semaine dont 1 jour en temps administratif
Prise de poste dès que possible (période de tuilage)
Date limite de candidature : 27/09/2026
Jury de recrutement : 29/09/2026 (après-midi)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE/CIA), participation prévoyance et santé, comité des ?uvres sociales/CNAS.

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l'attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire par courrier au : 4 rue de la Loire - La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE ou par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Rémunération statutaire (EJE)

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