Description du poste :
Infirmier(e) en soins généraux en EHPAD
Les missions :
Recueil des besoins et des attentes du résident afin de construire une démarche de soins adaptée
Mise en ?uvre du projet de soin et planification des soins inhérents
Préparation, distribution, administration et surveillance des traitements médicamenteux
Gestion du dossier de soins infirmiers
Travaille en collaboration avec les médecins libéraux et le médecin coordonnateur
Savoir-faire:
Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Organiser et coordonner des interventions soignantes
CDD de 1 mois renouvelable
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients - Exigé
- Communiquer avec les patients et leurs familles - Exigé
- Réaliser des soins infirmiers - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Grille de la FPH