Description du poste :
Dans le cadre du remplacement d'une salariée absente pour congé maternité, nous recrutons un(e) Agent(e) d'Accueil en CDD de remplacement, au sein de notre Association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. Le contrat débutera le 17 août 2026 et prendra fin le 28 février 2027.
Vous serez le premier contact pour les personnes protégées que nous accompagnons, en faisant preuve de bienveillance et de sens de l'écoute, tout en apportant un soutien administratif essentiel à l'Association et en étant attentif(ve) aux besoins des majeurs protégés.
Conditions du poste :
Durée du travail : 39 heures par semaine
Profil recherché :
Expérience : Une expérience en accueil ou en gestion administrative.
Compétences :
Qualités relationnelles et communicationnelles irréprochables. Maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Savoir faire preuve de calme et de sérénité face aux personnes protégées.
Qualités requises :
Un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur dans l'exécution de vos missions.
Formation : Bac secrétariat
Pourquoi nous rejoindre ?
Cadre de travail agréable : Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement axé sur la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Horaires flexibles : Parce que l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel.
Télétravail : Après une période d'adaptation, possibilité de bénéficier de deux jours de télétravail par semaine.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Assurer un accueil téléphonique - Exigé
- Maintenir une communication claire et professionnelle - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2080.39 Euros sur 12.0 mois + Loi SEGUR + 13 et 14ème mois selon accord d'entreprise
Description du poste :
Dans le cadre du remplacement d'une salariée absente pour congé maternité, nous recrutons un(e) Agent(e) d'Accueil en CDD de remplacement, au sein de notre Association Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs. Le contrat débutera le 17 août 2026 et prendra fin le 28 février 2027.
Vous serez le premier contact pour les personnes protégées que nous accompagnons, en faisant preuve de bienveillance et de sens de l'écoute, tout en apportant un soutien administratif essentiel à l'Association et en étant attentif(ve) aux besoins des majeurs protégés.
Conditions du poste :
Durée du travail : 39 heures par semaine
Profil recherché :
Expérience : Une expérience en accueil ou en gestion administrative.
Compétences :
Qualités relationnelles et communicationnelles irréprochables. Maîtrise de l'orthographe et des outils bureautiques. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Savoir faire preuve de calme et de sérénité face aux personnes protégées.
Qualités requises :
Un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur dans l'exécution de vos missions.
Formation : Bac secrétariat
Pourquoi nous rejoindre ?
Cadre de travail agréable : Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement axé sur la Qualité de Vie au Travail (QVT).
Horaires flexibles : Parce que l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel.
Télétravail : Après une période d'adaptation, possibilité de bénéficier de deux jours de télétravail par semaine.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Assurer un accueil téléphonique - Exigé
- Maintenir une communication claire et professionnelle - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2080.39 Euros sur 12.0 mois + Loi SEGUR + 13 et 14ème mois selon accord d'entreprise