Description du poste :
Rattaché(e) à la chargée RH du site, et en collaboration avec les services opérationnels, vos principales missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
Réaliser et suivre la gestion du personnel de l'entreprise de son entrée à sa sortie (dossier d'embauche, DPAE, fiche de poste, contrats de travail, affiliation aux différents organismes...)
Participer au suivi des visites médicales
Apporter un support aux collaborateurs
Paie: participer à l'élaboration et à la transmission des variables de paie
Recrutement : participer aux différentes étapes du process de recrutement
Participer aux projets RH
Participer et faire vivre la communication interne RH
La liste des missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer au cours de l'année.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 900.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois