Description du poste :

Le Syndicat des Eaux de la Grangeoune gère la compétence eau potable depuis 1956 sur un territoire de moyenne montagne située dans le nord-est du Cantal.
Depuis le 1er avril 2025, il s'est étendu sur 7 nouvelles communes tout en acquérant la compétence assainissement collectif.
?uvrant sur un territoire à taille humaine, le syndicat se soucie de délivrer en régie un service de qualité.

Descriptif de l'emploi :

Sous l'autorité du directeur, vous assurez le fonctionnement général des réseaux d'eau et d'assainissement collectif.
Vous assurez l'entretien, la surveillance, le curage, le nettoyage des réseaux publics d'eau et d'assainissement (canalisations et regards) et des ouvrages spécifiques (châteaux d'eau, bassins d'orage, stations de pompage, déversoirs d'orage etc.).

Missions / conditions d'exercice :

-Surveiller et entretenir les réseaux et les ouvrages d'assainissement collectif : entretien hebdomadaire des stations d'épuration (filtres plantés de roseaux, lagunes, analyses, pompes de relevages...) et relevés des équipements. Intervention et dépannage sur équipements électroniques.
-Effectuer les réparations
-Identifier les fuites, les casses, les dysfonctionnements et leurs origines
-Prendre l'initiative d'une intervention curative
-Travail à l'extérieur ; déplacements sur le réseau
-Horaires réguliers, périodes d'astreintes (soirs et week-ends) possibles
-Pics d'activité au moment des relevés de compteurs, des périodes de froid
-Travail notamment en tranchée, travail physique, éventuellement dans des ouvrages exigus
-Risques liés à la présence potentielle de gaz toxiques, ou explosifs, ou d'agents pathogènes pouvant provoquer des maladies (leptospirose, hépatites, tétanos, etc.) dans les réseaux d'assainissement


Poste à 35 heures hebdomadaires
Horaires : 7h30-12h / 13h30-16h

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2275.0 Euros sur 12 mois EVOLUTIF SELON EXPERIENCE ET ASTREINTES