Description du poste :
Le profil que nous recherchons :
- Formation : apprentissage cycle ingénieur (2 ans ou 3 ans) avec une spécialisation en agronomie ou productions végétales ;
- Expérience : débutant accepté, une première expérience (stage) dans le suivi d'expérimentations ou l'accompagnement de projets agricoles serait un plus ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et capacité à travailler avec des outils de saisie de données ;
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative, sens du travail en équipe ;
Idéalement, vous avez une appétence pour les sujets liés à la transition écologique et les domaines sur lesquels Rives & Eaux du Sud-Ouest intervient.
Ce que nous vous proposons :
Contrat d'apprentissage d'une durée à définir selon la formation (2 à 3 ans) ;
Accompagnement par un-e tuteur-rice expérimenté-e au sein de l'équipe ;
Missions adaptées au rythme d'alternance de l'apprenti-e, avec évolution progressive de l'autonomie ;
Possibilité d'évolution à l'issue du contrat selon les opportunités et résultats.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Agriculture biologique - Souhaité
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
- Prélever des échantillons de matières ou de produits - Souhaité
- Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération grille apprentissage
Description du poste :
Le profil que nous recherchons :
- Formation : apprentissage cycle ingénieur (2 ans ou 3 ans) avec une spécialisation en agronomie ou productions végétales ;
- Expérience : débutant accepté, une première expérience (stage) dans le suivi d'expérimentations ou l'accompagnement de projets agricoles serait un plus ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et capacité à travailler avec des outils de saisie de données ;
- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative, sens du travail en équipe ;
Idéalement, vous avez une appétence pour les sujets liés à la transition écologique et les domaines sur lesquels Rives & Eaux du Sud-Ouest intervient.
Ce que nous vous proposons :
Contrat d'apprentissage d'une durée à définir selon la formation (2 à 3 ans) ;
Accompagnement par un-e tuteur-rice expérimenté-e au sein de l'équipe ;
Missions adaptées au rythme d'alternance de l'apprenti-e, avec évolution progressive de l'autonomie ;
Possibilité d'évolution à l'issue du contrat selon les opportunités et résultats.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
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Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Agriculture biologique - Souhaité
- Cadre réglementaire environnemental - Souhaité
- Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité
- Prélever des échantillons de matières ou de produits - Souhaité
- Identifier les priorités d'intervention (contrôles, relevés, ...) en fonction de la planification annuelle et déterminer le matériel approprié - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération grille apprentissage