Description du poste :
Dans le respect du cadre législatif et du projet d'établissement, l'agent hôtelier propose un accompagnement médico-social à chaque personne âgée accueillie au sein de l'établissement, en s'appuyant sur le travail d'équipe pluridisciplinaire et la notion de référence dans l'accompagnement.
L'agent hôtelier contribue et favorise le sentiment du résident « d'être chez soi » par la mise en ?uvre des prestations hôtelières.
Les fonctions seront principalement axées sur le service des repas et l'entretien des locaux collectifs.
Proposer et mettre en place un accompagnement médico social
Apporter une aide au résident dans les actes de la vie quotidienne
Assurer une prestation hôtelière de qualité et favoriser le sentiment du résident « d'être chez soi »
Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au partage d'un moment familial
Entretenir l'ensemble de l'établissement dans le respect des règles d'hygiène
Connaitre l'ensemble des protocoles et respecter les différents circuits
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
L'équipe hôtelière est dynamique, organisée: elle est encadrée par une maîtresse de maison.
Poste de remplacement à temps plein de suite pour une durée maximale de 6 mois
Horaires en continu: 06h30-13h/13h45-15h15, 7H30-13H/13h45-16h15, 12H30-20H30 avec la possibilité d'horaires coupées:7H30-13H/18h00-20h30
Travail un week-end sur 2
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Dans le respect du cadre législatif et du projet d'établissement, l'agent hôtelier propose un accompagnement médico-social à chaque personne âgée accueillie au sein de l'établissement, en s'appuyant sur le travail d'équipe pluridisciplinaire et la notion de référence dans l'accompagnement.
L'agent hôtelier contribue et favorise le sentiment du résident « d'être chez soi » par la mise en ?uvre des prestations hôtelières.
Les fonctions seront principalement axées sur le service des repas et l'entretien des locaux collectifs.
Proposer et mettre en place un accompagnement médico social
Apporter une aide au résident dans les actes de la vie quotidienne
Assurer une prestation hôtelière de qualité et favoriser le sentiment du résident « d'être chez soi »
Mettre en oeuvre les conditions nécessaires au partage d'un moment familial
Entretenir l'ensemble de l'établissement dans le respect des règles d'hygiène
Connaitre l'ensemble des protocoles et respecter les différents circuits
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels
Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
L'équipe hôtelière est dynamique, organisée: elle est encadrée par une maîtresse de maison.
Poste de remplacement à temps plein de suite pour une durée maximale de 6 mois
Horaires en continu: 06h30-13h/13h45-15h15, 7H30-13H/13h45-16h15, 12H30-20H30 avec la possibilité d'horaires coupées:7H30-13H/18h00-20h30
Travail un week-end sur 2
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois