Description du poste :
Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) pour notre Siège social basé à Marseille 13004
Rejoignez notre équipe de la Direction des ressources humaines au service de nos établissements !
Nos professionnels accompagnent des enfants, adolescent et jeunes adultes, en situation de handicap mental et ayant des troubles autistiques, dans leur quotidien et le maintien à leur capacité.
VOS MISSIONS :
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et dans le cadre d'un remplacement partiel, le/la Chargé(e) de recrutement sera garant(e) d'impulser, de suivre le recrutement au sein de l'Association. Le/la Chargé(e) de recrutement est un véritable interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différentes directions d'établissements de l'Association.
Vous serez notamment en charge de :
- Effectuer l'analyse des besoins et des profils recherchés en relation avec les établissements,
- Rédiger et poster les annonces sur les différents canaux de recrutement,
- Être en charge du sourcing des candidats à partir des différents outils existants tout en étant force de proposition sur les moyens de sourcing,
- Sélectionner les candidats potentiels,
- Gérer un vivier de candidatures,
- Organiser des commissions de recrutement,
- Suivre des candidatures et assurer l'effectivité des réponses aux candidats,
- Selon les besoins, représenter l'Association lors d'événements liés au recrutement,
- D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité et des besoins en lien avec le recrutement et le service,
- Travailler en équipe au sein de la Direction des ressources humaines et avoir un rôle d'appui, de coordination et de conseil vis-à-vis des établissements,
POSTE :
o 1 poste en CDD à temps complet, à pourvoir immédiatement
o Rémunération : à partir de 2 100 ? mensuel brut / 25.2 K? annuel brut (CCNT66, Annexe 2, TS)
o Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
PROFIL SOUHAITE :
o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en Ressources humaines.
o Vous bénéficiez d'une expérience dans la gestion administrative RH et dans le sourcing. Idéalement, vous avez une connaissance de la CCN du 15 mars 1966.
o Vous maitrisez les techniques de sourcing paie, avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et êtes à l'écoute de nouveautés dans le domaine du recrutement favorisant l'efficience.
o Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), discret(e), motivé(e), agile et aimez travailler en équipe. Vous avez un bon relationnel, avez le sens du service et du résultat.
o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
POUR POSTULER :
Adressez votre candidature par mail à l'attention de la DRH avant le 28 avril 2026
Référence : NCint 2026/04 CR07
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois CCN66 - reprise ancienneté sur poste similaire
Description du poste :
Nous recrutons un CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) pour notre Siège social basé à Marseille 13004
Rejoignez notre équipe de la Direction des ressources humaines au service de nos établissements !
Nos professionnels accompagnent des enfants, adolescent et jeunes adultes, en situation de handicap mental et ayant des troubles autistiques, dans leur quotidien et le maintien à leur capacité.
VOS MISSIONS :
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et dans le cadre d'un remplacement partiel, le/la Chargé(e) de recrutement sera garant(e) d'impulser, de suivre le recrutement au sein de l'Association. Le/la Chargé(e) de recrutement est un véritable interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différentes directions d'établissements de l'Association.
Vous serez notamment en charge de :
- Effectuer l'analyse des besoins et des profils recherchés en relation avec les établissements,
- Rédiger et poster les annonces sur les différents canaux de recrutement,
- Être en charge du sourcing des candidats à partir des différents outils existants tout en étant force de proposition sur les moyens de sourcing,
- Sélectionner les candidats potentiels,
- Gérer un vivier de candidatures,
- Organiser des commissions de recrutement,
- Suivre des candidatures et assurer l'effectivité des réponses aux candidats,
- Selon les besoins, représenter l'Association lors d'événements liés au recrutement,
- D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité et des besoins en lien avec le recrutement et le service,
- Travailler en équipe au sein de la Direction des ressources humaines et avoir un rôle d'appui, de coordination et de conseil vis-à-vis des établissements,
POSTE :
o 1 poste en CDD à temps complet, à pourvoir immédiatement
o Rémunération : à partir de 2 100 ? mensuel brut / 25.2 K? annuel brut (CCNT66, Annexe 2, TS)
o Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
PROFIL SOUHAITE :
o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en Ressources humaines.
o Vous bénéficiez d'une expérience dans la gestion administrative RH et dans le sourcing. Idéalement, vous avez une connaissance de la CCN du 15 mars 1966.
o Vous maitrisez les techniques de sourcing paie, avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et êtes à l'écoute de nouveautés dans le domaine du recrutement favorisant l'efficience.
o Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), discret(e), motivé(e), agile et aimez travailler en équipe. Vous avez un bon relationnel, avez le sens du service et du résultat.
o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
POUR POSTULER :
Adressez votre candidature par mail à l'attention de la DRH avant le 28 avril 2026
Référence : NCint 2026/04 CR07
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois CCN66 - reprise ancienneté sur poste similaire