Description du poste :
Le Groupe addap13 recrute !
Vous êtes titulaire d'une licence en droit et vous souhaitez vous investir auprès des Mineurs Non Accompagnés ? Mettez vos compétences au service de la protection de l'enfance en contribuant à l'évaluation sociale et éducative des personnes se déclarant mineures et non accompagnées.
Secteur d'intervention : Pôle hébergement Mineurs A.S.E. - Accueil et Mise à l'Abri pour Evaluation (AMAPE)
Point de travail : Marseille (3ème arrondissement) - Boulevard Briançon - Métro BOUGAINVILLE
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible
PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'une licence de droit. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'interventions spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.
MISSIONS DU POSTE :
- Assurer une présence au premier accueil,
- Mener les entretiens d'évaluation éducative et sociale,
- Rédiger les rapports d'évaluation,
- Analyser les éléments relatifs à la minorité et à l'isolement,
- Mobiliser les interprètes et les partenaires,
- Assurer une veille sociale et juridique.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Connaître le cadre législatif de référence à la protection de l'enfance et au droit des étrangers,
- S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne maîtrise des outils informatiques,
- Avoir une bonne capacité d'écoute et d'adaptation,
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66 - Grille assimilée éducateur spécialisé - à partir de 2 152? bruts dont 238? Prime Ségur),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135? dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2152.0 Euros à 3200.0 Euros