Description du poste :
Description du poste et missions
Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue dans l'agroalimentaire, où la qualité des produits et l'excellence industrielle sont au c?ur des priorités ? Nous recrutons pour notre client basé à Marseille 16e, un(e) Conducteur/Conductrice de Process en CDI.
En tant que Conducteur/Conductrice de Process, vous êtes responsable de programmer, régler et optimiser les process de production (four de grillage/salage, enrobage caramélisé, mélange, réhydratation) en suivant les consignes du jour.
Vos missions :
- Programmer, régler et gérer de façon optimale le process d'affectation du jour (four de grillage/salage ; processus de caramélisation (enrobage) ; mélange ; process de réhydratation) sur la base des consignes de production
- Respecter scrupuleusement les normes de productivité, de qualité, de sécurité : heure de démarrage, quantités, cadences, freintes, normes de qualité (garantir la qualité irréprochable du produit semi fini par les contrôles nécessaires), assurer la sécurité des biens et des personnes
- Communiquer et partager les bonnes pratiques dans une optique d'amélioration continue : rechercher les informations dont il/elle a besoin auprès des services concernés, être force de proposition et communiquer au sein de l'équipe production, former si nécessaire les nouveaux arrivants
- Contrôler, diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques simples : faire appel au service maintenance si la panne est de plus grande ampleur, assister le technicien pendant ses interventions
- Respecter son environnement de travail : propreté, encombrement.
Profil recherché
Bac ou équivalent en agroalimentaire, électrotechnique ou domaine technique
Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en industrie agroalimentaire
Capacité à porter des charges jusqu'à 25 kg
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
Rigueur et autonomie
Organisation et méthode
Sens du travail en équipe
Bon relationnel et esprit d'initiative
Au-delà de l'expérience, nous attachons une grande importance au savoir-être.
Une première expérience en industrie agroalimentaire est appréciée, mais un profil motivé, curieux, doté d'un excellent esprit d'équipe et d'une réelle envie d'apprendre pourra également être considéré. Nous recherchons avant tout une personne souhaitant s'inscrire dans la durée, se projeter au sein du groupe et développer progressivement ses compétences.
Informations utiles
Rémunération et avantages
Salaire brut : 1 883,50 ? / mois
Prime d'habillage : 0,50 ? brut / jour
Prime de quart : 3 ? brut / jour
Prime panier : 5,50 ? net / jour
soit environ 110 ? nets par mois
CDI - stabilité et perspectives d'évolution
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé au c?ur de la production
Une entreprise qui valorise la qualité, la sécurité et l'humain
Un environnement industriel structuré et stimulant
Une équipe engagée et solidaire
Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière industrielle !
Chez INFINITEAM, nous mettons l'humain au c?ur de chaque recrutement.
Agence à taille humaine, dynamique et réactive, nous accompagnons chaque jour les entreprises dans la recherche de profils fiables, qualifiés et engagés, tous secteurs confondus.
Nous proposons aux candidat(e)s des opportunités concrètes, en adéquation avec leurs compétences et leurs envies : missions d'intérim, CDD, CDI, dans des environnements professionnels variés.
Notre force ? Une équipe impliquée, à l'écoute, qui suit chaque parcours avec attention, pour créer des rencontres professionnelles durables et réussies.
Rejoignez la TEAM INFINITEAM : votre avenir professionnel commence ici.
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1883.5 Euros à 2050.0 Euros sur 12.0 mois