Description du poste :

Pour les établissements situés à Marseille : Service Horizons
Accompagnements de familles sur le CHRS - Mission Résorption Bidonville -
IML - AVDL
Contrat à durée Déterminé de 6 mois- 1 ETP
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS
Prise de poste : Au plus tôt

Missions principales du poste:
Sous la responsabilité du Directeur de pôle et de la Cheffe de service, vous êtes membre de l'équipe
pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe
pluridisciplinaire :
- Vous mettez en ?uvre un accompagnement éducatif adapté aux situations des personnes suivies,
- Vous participez à l'élaboration d'un diagnostic d'évaluations ;
- Vous accompagnez la personne à construire son projet personnalisé,
- Vous participez activement aux différentes réunions d'équipe et institutionnelles
- Vous participez à la rédaction des documents ;
- Vous tenez à jour les dossiers administratifs des personnes accueillies ;
- Vous remplissez le logiciel interne de suivi ;
- Vous menez des entretiens individuels ;
- Vous Accompagnez à l'entretien du logement, petits travaux, droits et devoirs du locataire ;
- Vous Accompagnez les personnes en logement diffus et assurez des visites à domicile dans leurs logements ;
- Accompagner la participation des hébergés dans les instances associatives ;
- Vous travaillez en de partenariat et de réseau dans la réussite du projet éducatif de la personne accompagnée;
- Vous garantissez, par votre action et celle des équipes, l'exercice plein et entier des droits et libertés des personnes accueillies et participez au développement d'une culture institutionnelle qui repose sur l'évaluation continue des besoins et des attentes des personnes accueillies, en lien avec les impératifs de bientraitance et de participation.

Profil
- Être titulaire d'un diplôme de secteur DE ES, ou DE ASS
- Expérience auprès des publics en grande précarité et connaissance des problématiques migratoires souhaitées.
- Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles.
- Capacité de prise d'initiative et de travail en équipe, de dynamisme et de créativité .
- Capacités d'écoute, d'organisation, de gestion du temps, d'animation et d'adaptabilité.
- Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information
-Qualités rédactionnelles -Maitrise du pack office
-Permis de conduire catégorie B EXIGÉ (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés)

Dépôt des candidatures:
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
Habitat Alternatif Social - Monsieur Njine Djonkam Christophe - Directeur du Pôle Habitat Insertion Parentalité et à
Madame Anna Voisin, Cheffe de service
Email : c.njine-djonkam@has.asso.fr / a.voisin@has.asso.fr
LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Convention CHRS