Description du poste :

Dans le cadre de ses activités, Habitat Alternatif Social recherche un(e) Maître.sse de Maison.
CDI à temps partiel - Marseille sur deux établissements
Prise de poste : au plus tôt.
(Classification établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS)

Missions principales:
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction du Pôle HIP, vous contribuez au bien-être des personnes accompagnées en veillant à la qualité du cadre de vie et à l'organisation de la vie quotidienne.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
- Favoriser le lien social et la vie collective ;
- Participer à l'accueil et à l'accompagnement des personnes accompagnées ;
- Préparer les repas et élaborer les menus ;
- Assurer l'entretien des locaux, des équipements et du linge ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Gérer les stocks et anticiper les besoins du quotidien ;
- Mettre en ?uvre ou participer à des animations favorisant la dynamique collective ;
- Orienter les personnes vers les professionnels concernés lorsque cela est nécessaire.

Profil recherché
Vous faites preuve :
- D'un bon sens de l'organisation ;
- De qualités relationnelles reconnues ;
- D'un goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire ;
- D'une capacité à créer un environnement chaleureux et sécurisant ;
- De discrétion et d'écoute ;
- D'une aisance auprès de publics en situation de vulnérabilité.

LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Horaires : Temps partiel - 24H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

  • Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
  • Identifier, traiter une demande client - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Convention CHRS