Description du poste :

Directeur / Directrice de Territoire
CDI - Temps plein
Territoire : Marseille & Montpellier

Prenez la tête d'un territoire à fort potentiel et donnez du sens à votre leadership

Chez PROTEOR, nous développons des solutions orthopédiques innovantes qui améliorent durablement la mobilité et l'autonomie des patients. Grâce à notre réseau unique de centres d'orthopédie, nos équipes d'experts et notre culture de l'innovation, nous contribuons chaque jour à transformer la vie de milliers de personnes.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Orthoprothésiste expérimenté(e) prêt(e) à franchir une nouvelle étape de sa carrière en pilotant l'activité d'un territoire stratégique composé de plusieurs centres d'orthopédie.

#HumanFirst

Votre mission : manager, développer et faire grandir

En tant que Directeur(trice) de Territoire, vous êtes à la fois leader, développeur et expert métier. Vous assurez la performance de votre territoire tout en garantissant un haut niveau de qualité dans la prise en charge des patients.

Manager et fédérer les équipes
- Encadrer et accompagner une équipe d'environ 8 orthoprothésistes ainsi qu'une vingtaine de collaborateurs en atelier.
- Développer les compétences de vos équipes et favoriser leur engagement.
- Garantir une organisation performante et la continuité de service sur l'ensemble du territoire.

Développer l'activité du territoire
- Fidéliser les prescripteurs et développer les relations avec les professionnels de santé.
- Identifier de nouvelles opportunités et participer à l'ouverture de nouvelles consultations.
- Piloter l'activité, la rentabilité et la performance globale des centres.
- Participer aux appels d'offres et contribuer au développement commercial du territoire.

Maintenir l'excellence clinique
- Réaliser des appareillages orthopédiques sur mesure lorsque nécessaire.
- Accompagner les patients dans leur parcours et garantir leur satisfaction.
- Veiller au respect des exigences réglementaires, qualité et sécurité.

Contribuer à la stratégie du groupe
- Identifier des axes d'amélioration et piloter les projets de développement du territoire.
- Relayer la vision et les ambitions de PROTEOR auprès des équipes et des partenaires.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes avant tout un manager de proximité capable de conjuguer expertise métier, vision stratégique et développement commercial.

Votre parcours

Orthoprothésiste diplômé(e)
Expérience de 7 ans minimum en orthoprothèse.
Première expérience managériale ou forte appétence pour le management.

Vos atouts

Leadership naturel et capacité à fédérer
Sens du développement et de la performance
Excellentes qualités relationnelles
Vision stratégique et opérationnelle
Goût du terrain et du contact avec les professionnels de santé
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative
Forte orientation patient

Pourquoi rejoindre PROTEOR ?

Un poste à fort impact avec une véritable autonomie.
L'opportunité de piloter plusieurs centres d'orthopédie.
Une fonction stratégique au sein d'un groupe leader sur son marché.
Un équilibre entre expertise clinique, management et développement.
Des projets innovants dans un environnement en pleine évolution.

Vos avantages

Rémunération attractive (fixe + variable) en fonction du profil et de l'expérience
Intéressement & participation
Véhicule de fonction
RTT
Chèques déjeuner
Épargne salariale
Mutuelle
?uvres sociales du CSE

Rejoignez l'aventure PROTEOR

Vous souhaitez prendre une dimension managériale tout en conservant un lien fort avec votre métier d'orthoprothésiste ?

Venez construire avec nous l'orthopédie de demain.

PROTEOR Direction des Ressources Humaines
6 rue de la Redoute - CS 37833 - 21078 Dijon Cedex
03 80 78 42 70
charline.voizeux@proteor.com

PROTEOR s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion de tous les talents.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 4300.0 Euros à 5000.0 Euros