Description du poste :
La Maison d'Enfants à caractère Social Bois Fleuri recrute
Dans le cadre du mandat de gestion exercé par l'Association Médico-Sociale de Provence (AMSP), rejoignez un projet de transformation ambitieux, porté par le rapprochement de deux associations partageant des valeurs fortes. Cette dynamique de changement réunit les engagements de l'Association Bois Fleuri et de l'AMSP autour d'une vision commune, au service des personnes accompagnées et de l'innovation sociale.
Animés par une mission forte de sens, « Un chemin pour chacun », nous initions des projets audacieux et innovants, avec le soutien des pouvoirs publics et de nos partenaires ; Dans ce cadre, nous offrons un accompagnement individualisé dans nos lieux d'accueil basés en Provence. Nous plaçons la personne accueillie et sa famille au centre des dispositifs que nous déployons.
Aujourd'hui notre équipe fait vivre les valeurs de de notre association :
Audace - Bienveillance - Intégrité
Vous êtes attirés par des projets concrets qui ont du sens ?
Vous voulez vous investir dans une association médico-sociale engagée ?
Vous appréciez des équipes fédérées par l'humain ?
Rejoignez-nous et Donnez une nouvelle dimension à votre engagement professionnel !
Vos missions :
Accompagner et encadrer un groupe d'enfants ou d'adolescents dans leur quotidien.
Travailler en coordination avec les familles et les partenaires institutionnels.
Participer à la mise en ?uvre des projets éducatifs et sociaux.
Assurer des déplacements avec les enfants selon un planning établi.
Conditions :
Contrat à durée indéterminée
Rémunération selon la Convention Collective des Établissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées (Mars 66).
Envie de vous investir dans un projet humain et porteur de sens ?
Postulez dès maintenant !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance des principes de la bientraitance - Souhaité
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Souhaité
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations - Souhaité
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage - Souhaité
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation - Souhaité
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail - Souhaité
- Concevoir un projet éducatif - Souhaité
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives - Souhaité
- Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes - Souhaité
- Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives - Souhaité
- Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales - Souhaité
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe - Souhaité
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Souhaité
- Favoriser la communication entre les différents intervenants - Souhaité
- Favoriser l'entente, la collaboration - Souhaité
- Gérer des situations de crise ou d'urgence - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Maintenir un environnement propre et sécurisé - Souhaité
- Rendre compte de son activité - Souhaité
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité - Souhaité
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence - Souhaité
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2152.0 Euros sur 12.0 mois