Description du poste :
Sous la hiérarchie du chef de service du SAVS (Service d'Accompagnement à la Vie Sociale), l'assistant(e) de service social a pour mission d'identifier des problèmes sociaux et agir individuellement et collectivement, de prévenir un risque et d'aider les personnes concernées à surmonter leurs difficultés.
Ainsi, l'accompagnement social au sein du SAVS visera :
- l'amélioration des conditions de vie (social, sanitaire, familial, économique, culturel, professionnel),
- le développement de l'autonomie, des potentialités et de l'inscription sociale,
- le soutien dans l'expression des besoins et des attentes,
- le soutien adapté dans la réalisation des projets de vie
L'assistant(e) de service social travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- L'accompagnement social individuel :
o Assurer le maintien et permettre l'accès aux droits des personnes accompagnées,
o Mettre en place des stratégies d'autonomisation et de compensation,
o Participer à la réalisation, à la mise en ?uvre et au suivi des projets personnalisés,
o Mettre en ?uvre les plans d'aide en lien avec la personne, les partenaires institutionnels et sociaux, les intervenants extérieurs, l'environnement de la personne, l'équipe,
o Contribuer au développement du réseau partenarial en vue de mettre en ?uvre les projets personnalisés des personnes concernées,
o Participer aux rencontres des familles et des proches des personnes accompagnées (visites à domicile, entretiens individuels,.)
o Alimenter les dossiers individuels informatisés, retracer les éléments utiles à l'accompagnement dans le respect du secret professionnel,
o Mettre en place les mesures de protection et contribuer au signalement des situations à risque,
o Conseiller et orienter vers des dispositifs adaptés lorsque les situations le requièrent ou ne font pas partie des missions du service,
o Animer le dispositif « Projet vacances » (aide à la recherche de séjour, réalisation des demandes d'aides financières, enregistrement et suivi des dossiers, interlocuteur privilégié .), favoriser le développement du réseau de la personne, contribuer à limiter le risque d'isolement.
- L'accompagnement social collectif
o Impulser des projets d'accompagnement social collectifs destinés à renforcer pouvoir d'agir et autodétermination,
o Soutenir les initiatives collectives en faveur des personnes souhaitant s'inscrire dans une dynamique de partage autour de préoccupations communes,
o S'inscrire dans une dynamique de territoire,
o Participer aux réunions d'équipe,
o Contribuer à la mise en place et au développement des outils issus des lois 2002 et 2005,
o Contribuer aux évaluations HAS et à l'amélioration continue de la qualité.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution - Exigé
- Evaluer les besoins en services sociaux des individus - Exigé
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2156.0 Euros sur 12.0 mois CCN66 en fonction de l'ancienneté