Description du poste :
Fonctionnant uniquement en hôpital de jour, le CRF Le Grand Large accueille des patients présentant des affections neurologiques et locomotrices. Il bénéficie d'un plateau technique complet et moderne ainsi que d'une équipe pluriprofessionnelle (5 médecins MPR, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, EAPA, neuropsychologue, assistante sociale, IDE, ASD).
Nous recrutons un(e) Orthophoniste (H/F) en CDI. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et travaillerez en collaboration directe avec le corps médical et les équipes de rééducation.
Vos missions principales consistent à :
Assurer les bilans et la rééducation des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myofonctionnelles.
Collaborer activement avec l'équipe médicale pour le suivi des dossiers patients.
Participer à la dynamique de qualité de l'établissement.
Profil recherché
Titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste.
Sens du travail en équipe et rigueur professionnelle.
Débutants acceptés.
Conditions du poste
Contrat : CDI.
Temps de travail : Temps plein (un aménagement à 80 % est envisageable).
Disponibilité : Prise de poste prévue pour la mi-mars 2026
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient - Exigé
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient - Exigé
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) - Exigé
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... - Exigé
- Renseigner des documents médico-administratifs - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Selon convention FHP et ancienneté