Description du poste :
Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en IT & Digital.
Nous accompagnons nos clients sur deux niveaux d'intervention :
- Top Executive (France entière) : recrutements de dirigeants Tech (DSI, CTO, CDO.)
- Cadres & Middle Management (Sud-Est) : accompagnement des équipes IT dans leur développement
Nous intervenons auprès d'acteurs variés : éditeurs de logiciels, groupes structurés, scale-ups, institutions. Nos missions couvrent aussi bien des recrutements stratégiques que des besoins opérationnels, toujours avec une approche impliquée et structurée.
Contexte :
Rattaché(e) au dirigeant du cabinet, vous intervenez aux côtés des consultants sur l'ensemble de la chaîne de valeur :
- Recrutement
- Relation candidats
- Développement commercial
- Animation de notre écosystème
Vous découvrez un métier complet, à la croisée du conseil, du business et de la compréhension des organisations.
Missions :
Recrutement & identification de talents :
- Participation aux missions de recrutement (brief, stratégie, suivi)
- Sourcing de profils IT & Digital (cadres à dirigeants)
- Approche de candidats et qualification
- Contribution à l'évaluation et à l'accompagnement des candidats
Business Development :
- Identification de prospects (DG, DRH, décideurs IT)
- Participation aux actions de développement (LinkedIn, mail, téléphone)
- Contribution à la structuration des approches commerciales
- Appui à la transformation d'opportunités en missions
Animation de notre écosystème :
- Suivi de notre communauté candidats (IT & Digital)
- Participation à l'organisation d'événements (rencontres, ateliers, échanges)
- Contribution à la visibilité du cabinet
Notre approche du travail :
Chez Omniciel, nous accordons une importance particulière à la qualité du travail produit, à la compréhension des enjeux et à la pertinence des recrutements. Nous intervenons sur des missions à fort enjeu comme sur des besoins plus opérationnels, avec la même exigence :
- Comprendre
- Structurer
- Délivrer
Profil recherché :
- Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce, business school, IAE.)
- Intérêt pour les sujets business, recrutement ou environnement Tech
Vous êtes :
- Curieux(se), structuré(e), impliqué(e)
- À l'aise dans la relation et les échanges
- Attiré(e) par des environnements responsabilisants
- Sensible à la qualité du travail et au sens du résultat
Ce que vous allez développer :
- Une compréhension concrète des organisations IT
- Les bases du recrutement (dont approche directe)
- Une première expérience en business Development
- Une posture professionnelle orientée impact et relation
Pourquoi nous rejoindre :
- Vision complète d'un cabinet de recrutement (du dirigeant au terrain)
- Exposition à des interlocuteurs de haut niveau
- Diversité des missions (stratégiques et opérationnelles)
- Environnement agile, exigeant et formateur
- Possibilité de poursuite en CDI
Candidature :
samuel.masson@omniciel.fr
Omniciel, c'est un cabinet à taille humaine, engagé dans la durée auprès de ses clients, candidats et partenaires.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Conventionné Stage
Description du poste :
Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en IT & Digital.
Nous accompagnons nos clients sur deux niveaux d'intervention :
- Top Executive (France entière) : recrutements de dirigeants Tech (DSI, CTO, CDO.)
- Cadres & Middle Management (Sud-Est) : accompagnement des équipes IT dans leur développement
Nous intervenons auprès d'acteurs variés : éditeurs de logiciels, groupes structurés, scale-ups, institutions. Nos missions couvrent aussi bien des recrutements stratégiques que des besoins opérationnels, toujours avec une approche impliquée et structurée.
Contexte :
Rattaché(e) au dirigeant du cabinet, vous intervenez aux côtés des consultants sur l'ensemble de la chaîne de valeur :
- Recrutement
- Relation candidats
- Développement commercial
- Animation de notre écosystème
Vous découvrez un métier complet, à la croisée du conseil, du business et de la compréhension des organisations.
Missions :
Recrutement & identification de talents :
- Participation aux missions de recrutement (brief, stratégie, suivi)
- Sourcing de profils IT & Digital (cadres à dirigeants)
- Approche de candidats et qualification
- Contribution à l'évaluation et à l'accompagnement des candidats
Business Development :
- Identification de prospects (DG, DRH, décideurs IT)
- Participation aux actions de développement (LinkedIn, mail, téléphone)
- Contribution à la structuration des approches commerciales
- Appui à la transformation d'opportunités en missions
Animation de notre écosystème :
- Suivi de notre communauté candidats (IT & Digital)
- Participation à l'organisation d'événements (rencontres, ateliers, échanges)
- Contribution à la visibilité du cabinet
Notre approche du travail :
Chez Omniciel, nous accordons une importance particulière à la qualité du travail produit, à la compréhension des enjeux et à la pertinence des recrutements. Nous intervenons sur des missions à fort enjeu comme sur des besoins plus opérationnels, avec la même exigence :
- Comprendre
- Structurer
- Délivrer
Profil recherché :
- Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce, business school, IAE.)
- Intérêt pour les sujets business, recrutement ou environnement Tech
Vous êtes :
- Curieux(se), structuré(e), impliqué(e)
- À l'aise dans la relation et les échanges
- Attiré(e) par des environnements responsabilisants
- Sensible à la qualité du travail et au sens du résultat
Ce que vous allez développer :
- Une compréhension concrète des organisations IT
- Les bases du recrutement (dont approche directe)
- Une première expérience en business Development
- Une posture professionnelle orientée impact et relation
Pourquoi nous rejoindre :
- Vision complète d'un cabinet de recrutement (du dirigeant au terrain)
- Exposition à des interlocuteurs de haut niveau
- Diversité des missions (stratégiques et opérationnelles)
- Environnement agile, exigeant et formateur
- Possibilité de poursuite en CDI
Candidature :
samuel.masson@omniciel.fr
Omniciel, c'est un cabinet à taille humaine, engagé dans la durée auprès de ses clients, candidats et partenaires.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Conventionné Stage