Description du poste :
Dans le cadre de son expansion, Cabinet Lisa Immobilier recrute un(e) commercial(e) en transaction immobilière motivé(e) et ambitieux(se).
Notre cabinet est déjà solidement implanté avec deux activités majeures : le syndic de copropriété et la gestion locative.
Cette organisation offre un avantage commercial majeur : un accès direct à un portefeuille important de copropriétaires et de bailleurs, générant régulièrement des opportunités de vente.
---- Un terrain de développement idéal pour un négociateur souhaitant performer.
Vos missions :
- Développer l'activité transaction (vente) du cabinet
- Rechercher et obtenir des mandats de vente
- Accompagner les vendeurs et acquéreurs jusqu'à la signature
- Exploiter les opportunités issues du portefeuille syndic et gestion locative
Ce que nous offrons :
- Potentiel de développement important grâce aux synergies internes
- Accès à un réseau existant de copropriétaires et bailleurs
- Cabinet sérieux et reconnu
- Grande autonomie dans l'organisation de votre activité
- Rémunération attractive et évolutive selon performances
Profil recherché :
- Expérience en immobilier ou profil commercial confirmé
- Sens du relationnel et de la négociation
- Dynamisme, autonomie et goût du challenge
- Forte motivation pour développer un portefeuille
En relation avec l'article n°4 de la loi n°70-9 du 2 janvier 1970, vous êtes libre de choisir votre statut juridique.
------- Envoyez votre candidature (CV + présentation) à : syndic@lisaimmobilier.fr / Contact : 0663388302
Rejoignez un cabinet où la transaction peut réellement se développer grâce à un portefeuille existant et des synergies internes.
Profil recherché :
Compétences
- Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
- Obligations réglementaires liées à un bien immobilier - Exigé
- Conseiller une organisation, une structure - Souhaité
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit - Exigé
- Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération N/A