Description du poste :
Mission générale
Assurer le bien-être et le développement des enfants hébergés à l'hôtel en accompagnant les familles et en coordonnant les interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le/la Référent-e de parcours Enfance met en place des actions adaptées aux besoins des enfants (scolarisation, santé, activités périscolaires, soutien à la parentalité) et veille à la protection des mineurs.
Il s'agit d'une nouvelle mission réalisée en binôme.
Missions principales
- Évaluer les besoins des enfants et familles hébergés et établir un diagnostic territorial.
- Mettre en place et coordonner des actions adaptées à l'enfant (scolarité, santé, loisirs, parentalité).
- Mobiliser et animer le réseau de partenaires (Éducation nationale, services sociaux, associations, collectivités locales).
- Soutenir les travailleurs sociaux et intervenir auprès des familles en situation complexe.
- Identifier des espaces adaptés aux besoins des enfants.
Profil recherché
- Formation dans le champ social, éducatif ou médico-social
- Expérience souhaitée auprès des familles et enfants en situation de précarité.
- Connaissance des dispositifs sociaux et de protection de l'enfance.
- Capacités d'animation de réseau, de coordination et de gestion de situations complexes.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Public accompagné
Enfants et adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles hébergés à l'hôtel.
Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches du Rhône
- Travail en transversalité avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les équipes SIAO
- Adaptation à des situations complexes et à des contextes d'urgence.
Partenaires clés
Equipe mobile hotel, Services de l'État (DDETS, ARS, rectorats, CASNAV), établissements scolaires, services médicaux et médico-sociaux, CAF, CPAM, collectivités territoriales, associations spécialisées.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Utilisation des réseaux multimédias, internet - Souhaité
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille - Exigé
- Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois