Description du poste :
Le service accompagnement dans l'emploi a pour mission d'informer, de conseiller et d'accompagner les salariés/agents handicapés, les employeurs et les travailleurs indépendants :
- En vue d'un maintien dans l'emploi d'une personne en risque de perte d'emploi du fait de l'inadéquation entre la situation de travail et son état de santé ou de son handicap
Mission principale
Le chargé de mission maintien accompagne l'employeur, le salarié /agent ou le travailleur indépendant dans la recherche de solutions de maintien dans et en emploi dans l'entreprise, en y associant le médecin du travail à toutes les étapes.
Missions et activités
- Informer et conseiller un employeur, un salarié/agent, un travailleur indépendant ou un partenaire
- Analyser la demande
- Elaborer un diagnostic de la situation en lien avec l'employeur, le salarié et le médecin du travail
- Définir un plan d'action réaliste et réalisable
- Formaliser et mettre en ?uvre le plan d'action
- Analyser des situations de travail, définir les besoins de compensation et les mettre en oeuvre
- Mettre en ?uvre les dossiers administratifs et financiers : Agefiph, Fiphfp, ..
- Mobiliser les ressources externes :
Institutionnelles : CARSAT, SPSTI, Agefiph FIPHFP, OETH, MDPH, MSA.
Partenariales :Appui spécifique, Etude ergonomique
Techniques : fournisseurs, divers.
Formations :, OPCO, Centres de bilans de compétences.
- Assurer le suivi des situations à 3 et 6 mois
- Assurer la traçabilité des informations et des actions
- Appui technique aux autres services de l'association
Le chargé de mission doit travailler en équipe tout en gérant de manière autonome ses dossiers.
Le chargé de mission maintien est placé sous l'autorité directe du responsable de service territorial de Cap emploi
Déplacements fréquents sur le territoire de Marseille. Territoire d'intervention : 6, 7 et 8ème arrdst de Marseille
CDD remplacement congés maternité. Poste à pourvoir dès que possible
Temps plein 23 jours de RTT / Télétravail / Tickets restaurant/ Mutuelle / Prime annuelle
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Souhaité
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Poser les bases d'un diagnostic partagé - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Utiliser des logiciels spécifiques - Souhaité
- analyser une situation de travail - Souhaité
- Définir les besoins en compensation - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 31000.0 Euros sur 12.0 mois Prime décentralisée annuelle