Description du poste :
Pour les établissement de Marseille et Luynes
(CHRS Prytanes : Luynes et CHRS Mascaret : Marseille)
Contrat à Durée Indéterminé : 1 ETP
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS
Prise de poste : Au plus tôt
Missions principales du poste:
Sous la responsabilité du Directeur de Pôle et du chef de service par délégation :
- Vous mettrez en ?uvre un accompagnement éducatif de proximité adapté aux situations des personnes accompagnées,
- Vous accompagnerez les personnes depuis l'ouverture de leurs droits jusqu'à la préparation de leur sortie vers un
logement autonome
- Vous contribuerez à maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes accompagnées,
- Vous participerez activement aux différentes réunions d'équipe et institutionnelles,
- Vous accompagnez les tâches de gestion locative quotidienne en lien avec votre intervention sociale, effectuerez des
visites à domicile,
- Appétence dans la conduite d'action à la réduction des risques à l'alcool,
- Travail en partenariat
Profil:
- Être titulaire d'un diplôme de secteur DE ES, ou DE ASS, ou DE CESF
- Expérience demandée auprès des publics en situation de grande précarité et présentant des troubles psychiques et / ou
psychiatriques et / ou des addictions
- Connaissance attendue de l'accompagnement social et des questions liées à l'habitat et au logement
- Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles
- Capacités d'organisation
- Capacité à gérer des conflits et des situations de crise
- Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information
- Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office
- Permis de conduire catégorie B exigé.
Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt.
LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Convention CHRS
Description du poste :
Pour les établissement de Marseille et Luynes
(CHRS Prytanes : Luynes et CHRS Mascaret : Marseille)
Contrat à Durée Indéterminé : 1 ETP
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS
Prise de poste : Au plus tôt
Missions principales du poste:
Sous la responsabilité du Directeur de Pôle et du chef de service par délégation :
- Vous mettrez en ?uvre un accompagnement éducatif de proximité adapté aux situations des personnes accompagnées,
- Vous accompagnerez les personnes depuis l'ouverture de leurs droits jusqu'à la préparation de leur sortie vers un
logement autonome
- Vous contribuerez à maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes accompagnées,
- Vous participerez activement aux différentes réunions d'équipe et institutionnelles,
- Vous accompagnez les tâches de gestion locative quotidienne en lien avec votre intervention sociale, effectuerez des
visites à domicile,
- Appétence dans la conduite d'action à la réduction des risques à l'alcool,
- Travail en partenariat
Profil:
- Être titulaire d'un diplôme de secteur DE ES, ou DE ASS, ou DE CESF
- Expérience demandée auprès des publics en situation de grande précarité et présentant des troubles psychiques et / ou
psychiatriques et / ou des addictions
- Connaissance attendue de l'accompagnement social et des questions liées à l'habitat et au logement
- Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles
- Capacités d'organisation
- Capacité à gérer des conflits et des situations de crise
- Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information
- Qualités rédactionnelles - Maitrise du pack office
- Permis de conduire catégorie B exigé.
Dépôt des candidatures
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt.
LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Convention CHRS