Description du poste :
Présentation Etablissement :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Son unité d'enseignement scolarise des enfants et des adolescents accueillis à l'IME ou au DITEP.
Nous recherchons pour le site de Muret un maître délégué en CDD, qui travaillera dans une équipe pédagogique de 4 professionnels et un adjoint de direction pédagogique.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et sera basé principalement sur notre unité d'enseignement externalisée du collège de Bétance (31600).
Finalités et objectifs du poste :
Sous la responsabilité de l'adjoint de direction pédagogique, par délégation du Directeur, le/la maître délégué participe aux actions de formation pédagogique et d'éducation en assurant son service dans les disciplines de l'enseignement général. Dans ce cadre, les objectifs du poste sont les suivants :
- Mettre en ?uvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) de l'élève ;
- Répondre aux besoins spécifiques, en s'appuyant sur une évaluation régulière ;
- Enseigner l'ouverture sur le monde par le biais d'activités sportives, culturelles, de découverte..
- Favoriser les échanges d'informations entre les partenaires, au sein de l'équipe de suivi de scolarisation
Missions / activités / tâches :
Sous l'autorité de l'Adjoint de direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
- Mettre en ?uvre le projet d'Etablissement
- Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif et dans le cadre réglementaire de l'école
- Participer à l'adaptation et à la coordination des prestations
- Réaliser des transmissions ciblées afin de faciliter la communication interprofessionnelle
- Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) en étroite liaison avec le pôle thérapeutique et éducatif de l'établissement : positionnement des jeunes, définition du temps de scolarisation, objectifs d'apprentissage.
- Assurer une mission d'enseignement auprès des élèves en référence au socle commun de connaissances, de compétences et de culture
- Accompagner la scolarisation des jeunes en milieu ordinaire, en fonction de leur projet
- Participer à des réunions d'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux équipes de suivi de scolarisation
Compétences requises :
- Aptitude au travail pluridisciplinaire et au partenariat
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Bonne connaissance du développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance des troubles Neuro développementaux
- Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
- Prendre en compte la diversité des élèves
Formation - diplôme :
- Master 2 MEEF (Métiers de l'enseignement, de l'éducation et de la formation).
Savoir-faire en lien avec le poste :
- Savoir faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
- Capacité à fédérer
Savoir être en lien avec le poste :
- Loyauté
- Sens des responsabilités
Lien hiérarchique :
- La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler sous la responsabilité de l'Adjoint de direction pédagogique.
Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur Richard GRANGER, Directeur
Service RH
Portes de Garonne 101 route de Capens 31390 Marquefave
ou par email : aline.marcia@res-o.fr
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon - Souhaité
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
- Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux - Souhaité
- Organiser l'espace pédagogique - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon les dispositions de l'éducation nationale