Description du poste :
Au sein d'un hôtel*** Bien-Etre composé de 14 chambres, vous serez en charge de l'entretien des chambres (en binôme en juillet/août).
Vos missions:
- Entretenir les chambres,
- Entretenir les espaces communs,
- Effectuer la mise à blanc et les recouches des lits,
- Contrôler l'état des stocks,
- Demander le réassort si besoin,
- Préparer et mettre en place le petit-déjeuner une à deux fois par semaine.
Profil attendu:
- Savoir travailler en autonomie,
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision,
- Etre investi(-e) dans ses missions.
Vous travaillez de 9h00 à 16h00 avec 1 jour de repos par semaine qui sera fixé avec l'équipe.
Une formation aux procédures de l'établissement sera délivrée au début du contrat.
Horaire 9.00/16.00 6/7 jours
Le poste est à pourvoir à partir du 02 mai jusque fin octobre 2026.
PAS DE LOGEMENT POSSIBLE.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, alors n'hésitez pas à nous proposer votre candidature!
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Souhaité
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
- Contrôler l'état de propreté du linge - Souhaité
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1848.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Au sein d'un hôtel*** Bien-Etre composé de 14 chambres, vous serez en charge de l'entretien des chambres (en binôme en juillet/août).
Vos missions:
- Entretenir les chambres,
- Entretenir les espaces communs,
- Effectuer la mise à blanc et les recouches des lits,
- Contrôler l'état des stocks,
- Demander le réassort si besoin,
- Préparer et mettre en place le petit-déjeuner une à deux fois par semaine.
Profil attendu:
- Savoir travailler en autonomie,
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision,
- Etre investi(-e) dans ses missions.
Vous travaillez de 9h00 à 16h00 avec 1 jour de repos par semaine qui sera fixé avec l'équipe.
Une formation aux procédures de l'établissement sera délivrée au début du contrat.
Horaire 9.00/16.00 6/7 jours
Le poste est à pourvoir à partir du 02 mai jusque fin octobre 2026.
PAS DE LOGEMENT POSSIBLE.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale, alors n'hésitez pas à nous proposer votre candidature!
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge - Souhaité
- Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette - Souhaité
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
- Contrôler l'état de propreté du linge - Souhaité
- Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1848.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois