Description du poste :
Sous la responsabilité du chef d'élevage, vous participerez à la conduite globale de l'élevage, notamment :
- Seconder le chef d'élevage, surveillance et responsabilité du site
- Suivi des mises bas
- Soins aux truies et aux porcelets
- Surveillance et suivi des animaux
- Suivi de l'alimentation
- Mouvements des animaux
- Entretien et nettoyage du matériel et des salles de manière occasionnelle
Astreinte : Vous serez amené.e à travailler 1 week-end sur 2.
Logement sur place mis à disposition gratuitement
Le poste nécessite autonomie et travail en équipe sur l'élevage.
Le poste implique d'être rigoureux, polyvalent et organisé.
Une formation agricole et la connaissance de l'élevage porcin sont appréciées pour le poste.
CDD avec évolution possible en CDI.
Veuillez joindre une lettre de motivation à votre CV en précisant la référence 26021.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Souhait?
Compétences
- Protocoles de bio-sécurité en élevage - Souhaité
- Techniques d'approche et de manipulation des animaux - Souhaité
- Techniques de sevrage des porcelets - Souhaité
- Assister les animaux lors des mises bas et prodiguer les premiers soins aux nouveau-nés - Souhaité
- Assurer la sécurité des installations d'élevage - Souhaité
- Nettoyer les équipements et les zones d'élevage - Souhaité
- Planifier les cycles de reproduction - Souhaité
- Préparer un porcelet à l'élevage - Souhaité
- Réaliser la reproduction artificielle d'une espèce animale - Souhaité
- Respecter le bien-être animal - Souhaité
- Surveiller l'état de gestation d'un animal - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération en fonction des compétences