Description du poste :
Psychomotricien(ne) - CDI Temps plein - 50 % IME / 50 % SESSAD - Dispositif Madeleine Brès
La Mutuelle La Mayotte recrute pour le Dispositif Madeleine Brès, composé d'un IME de 30 places et d'un SESSAD de 18 places, un(e) psychomotricien(ne) en CDI à temps plein, sous CCN 51. Le poste est réparti à 50 % sur l'IME et 50 % sur le SESSAD. Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951, avec reprise d'ancienneté. Poste à pourvoir dès que possible.
Missions
Au sein de l'IME/SESSAD Madeleine Brès, le/la psychomotricien(ne) aura pour missions :
- Mettre en place des thérapies à médiation corporelle visant le rétablissement de l'équilibre psychocorporel.
- Intervenir auprès d'enfants présentant des troubles psychomoteurs ou neuromoteurs (perturbations du schéma corporel, tics, inhibitions.), sur prescription médicale.
- Utiliser des médiations thérapeutiques variées : relaxation, expression corporelle, gestuelle, jeux moteurs, danse, musicothérapie, équithérapie, activités rythmiques, travail sur la mémoire.
- Proposer des séances individuelles ou collectives favorisant l'aisance gestuelle, la détente et le bien être corporel.
- Participer à l'accompagnement global de l'enfant dans une dynamique institutionnelle et interdisciplinaire.
- Réaliser des déplacements au domicile des familles, dans les établissements scolaires et auprès des partenaires.
Profil recherché
- Sens de l'accompagnement global de l'enfant
- Capacité à s'inscrire dans un cadre institutionnel
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Mobilité pour les déplacements liés au SESSAD
Qualités requises
- Maîtrise des techniques d'entretien, de médiation et des tests psychomoteurs
- Capacité à travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire
- Sens de l'organisation, adaptabilité et autonomie
- Qualités relationnelles : écoute active, empathie, communication bienveillante
- Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants en situation de handicap
- Respect strict du secret professionnel
- Capacité à gérer des situations complexes et à ajuster son intervention selon les besoins de chaque enfant
Compétences
- Connaissance du secteur médico social
- Maîtrise des outils d'évaluation en psychomotricité
- Connaissance des techniques de médiation corporelle (relaxation, expression corporelle, gestuelle.)
- Excellentes compétences rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
Avantages
- Environ 45 jours de congés par an pour les salariés éducatifs
- Séances d'analyse des pratiques professionnelles dans tous les établissements
- Budget formation doublé par l'institution
- Possibilités de mobilité interne
- Prime conventionnelle annuelle
- Accès à un Plan d'Épargne Entreprise et possibilité d'alimenter un Compte Épargne Temps
- Avantages CSE : cartes cadeaux, chèques vacances, cinéma à tarif réduit, voyages.
- Aide au logement
- Comité éthique animé par un consultant externe
Notre engagement
La Mutuelle La Mayotte défend la diversité et l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et veillons à prévenir toute forme de discrimination. Attachés à la mixité et au respect de chacun, nous valorisons la pluralité des parcours et des profils.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Cerner l'environnement du patient (psychologique, familial), répertorier ses difficultés (état des acquisitions, troubles cognitifs, attention) et l'informer sur la démarche psychomotrice - Souhaité
- Concevoir un projet thérapeutique - Souhaité
- Procéder aux tests psychomoteurs et analyser les informations recueillies lors de l'évaluation (manifestations cliniques, motivation, ...) - Souhaité
- Renseigner des documents médico-administratifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon CCN 51 et expérience

