Description du poste :

Depuis plus de 80 ans, la Société REFRACOL Dupont et Cie (2 sites à Marly, environ 50 p.) relève de nombreux défis aux côtés des industriels. Les performances de ses produits réfractaires et son sens du service, valent à la Société REFRACOL Dupont et Cie une reconnaissance internationale. Aujourd'hui encore, REFRACOL participe aux améliorations techniques qui feront les réussites de demain.

Vos missions:

- Préparer et réaliser les étapes de production en respectant les ordres de fabrication.
- Alimenter notre ligne de production de produits réfractaires (vrac, pâteux...) selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité).
- Veiller au bon fonctionnement des machines et réaliser les opérations de maintenance de premier niveau.
- Contrôler la conformité de la production et signaler toute anomalie.

Profil souhaité:

- Formation de Type Agent de Fabrication Industrielle ou Conduite D'installation et de Machines Automatisées.
- Une expérience significative en production industrielle et conduite d'installations industrielles.
- Idéalement Titulaire du CACES R489 cat 3
- Autonome dans ses déplacements pour horaires postés.

Horaires : du Lundi au vendredi. Alternance hebdomadaire Poste Matin (7H-14H) Après-midi (14H-21H).

Port de charges lourdes (25 kg) avec outils d'aide à la manutention (bras manipulateur).

Une immersion de quelques jours pour découvrir l'activité et l'environnement de travail pourra également mise en place.

Salaire en fonction du profil.

Informations sur l'entreprise: https://refracol.com/

Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération En fonction du profil

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