Description du poste :
QUI SOMMES-NOUS ?
Créée en 2005, Copinew est une entreprise spécialisée dans la personnalisation textile et l'équipement des professionnels et associations.
Avec 30 collaborateurs et un atelier de 900 m² situé à Marigny-le-Lozon, nous sommes aujourd'hui leader sur notre marché.
Notre force ? Une entreprise à taille humaine, un management de proximité et une ambiance conviviale, tout en évoluant dans un environnement dynamique où les volumes et les exigences de qualité sont importants.
Chaque semaine, notre atelier numérique assure notamment le marquage d'environ 5 000 pièces.
VOTRE FUTUR POSTE
Au sein de notre atelier de marquage numérique, vous participerez directement à la personnalisation des produits avant leur expédition chez nos clients.
Vos principales missions seront :
- Poser les transferts sur les produits à l'aide de presses pneumatiques
- Réaliser les impressions directes sur textile à l'aide de nos imprimantes DTG
- Écheniller les marquages avec précision
- Contrôler visuellement la qualité des marquages réalisés
- Respecter les consignes de production et les délais
Vous travaillerez dans un environnement où la précision et la qualité sont essentielles : chaque produit doit être conforme avant de quitter l'atelier.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Une formation ou une première expérience dans le marquage textile, l'impression ou un environnement de production est un vrai plus.
Mais les débutant(e)s sont les bienvenu(e)s !
Nous assurons une formation en interne afin de vous permettre de maîtriser progressivement nos techniques, nos équipements et nos méthodes de travail.
Nous recherchons surtout une personne :
- Autonome et capable d'organiser son travail en équipe
- Rapide et efficace, tout en restant attentive à la qualité
- Minutieuse, avec un véritable sens du détail
- À l'aise avec un travail manuel et répétitif
- Capable de travailler debout
- En mesure de manipuler des cartons de 10 à 15 kg
La motivation, l'envie d'apprendre et le sérieux seront pour nous aussi importants que l'expérience.
POURQUOI REJOINDRE COPINEW ?
Une entreprise à taille humaine.
Chez Copinew, Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes, avec un management de proximité et une ambiance de travail conviviale.
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste et formé(e) directement en interne.
Une entreprise engagée.
Notre démarche RSE fait partie de notre façon de travailler au quotidien.
Sur le plan environnemental, nous avons notamment mis en place :
- Une politique d'achats responsables, avec une sélection de fournisseurs et de matières plus respectueux de l'environnement
- Le retraitement de nos déchets
- La réutilisation de nos emballages lorsque cela est possible
- Une consommation d'énergie optimisée grâce à des équipements adaptés
Sur le plan humain, nous accordons une attention particulière aux conditions de travail :
- Formation et accompagnement en interne
- Horaires pensés pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
- Atelier climatisé
- Postes de travail adaptés avec des meubles sur mesure à hauteur ergonomique
- Chariots facilitant le déplacement des cartons et limitant les manutentions inutiles
Parce que la performance de l'entreprise passe aussi par de bonnes conditions de travail pour celles et ceux qui la font vivre.
Prise de poste : 2 novembre 2026
Horaires :
Du lundi au vendredi
8h30 - 12h30 / 13h00 - 16h00
Horaires adaptables selon les besoins
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Règles de sécurité - Souhaité
- Appréciation visuelle (symétrie, couleur, ...) - Souhaité
- Techniques de pressage - Souhaité
- Identifier des non-conformités - Souhaité
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable - Souhaité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 12.45 Euros - + Avantage Wiismile de 50 € net/mois (+ prime à l'ancienneté) + Avantage Wiismile de 50 € net/mois (+ prime à l'ancienneté)