Description du poste :
La MJC de Mareil-Marly recherche un coordinateur ou une coordinatrice pour assurer la gestion quotidienne de l'association, coordonner les activités et contribuer à son bon fonctionnement.
Sous l'autorité du Conseil d'Administration, la personne recrutée assurera le suivi administratif de la structure, la coordination des intervenants, la relation avec les adhérents et les partenaires, ainsi que l'organisation des temps forts de la vie associative.
Missions principales :
Coordonner les activités et les professeurs et animateurs
Assurer le suivi des adhésions, inscriptions et dossiers administratifs
Gérer la relation avec les adhérents, les familles et les intervenants
Participer à la communication de la MJC et à la valorisation de ses activités
Contribuer à l'organisation des événements et temps forts associatifs
Travailler en lien étroit avec le Conseil d'Administration , avec la mairie et les partenaires
Contribuer au développement des adhésions et à la participation aux activités et événements
Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week end à prévoir lors des temps forts de la vie associative, notamment forum des associations, concerts de fin d'année et événements de la MJC.
Profil recherché :
Expérience de plus de 3 ans en gestion associative, administrative ou coordination de structure
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
Bon relationnel et capacité à travailler avec des bénévoles, des intervenants et des partenaires
Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans le suivi administratif
Horaires : Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 1760.0 Euros sur 12.0 mois