Description du poste :
Rattaché(e) au (Conseil d'Administration / Directeur Général), vous garantissez la qualité de l'accueil et la mise en ?uvre du projet pédagogique :
- Direction Pédagogique : Coordonner et valider les projets éducatifs en cohérence avec les orientations de la structure.
- Pilotage de l'Activité : Superviser les inscriptions, les plannings et les relations avec les familles.
- Management d'équipe : Encadrer l'équipe d'animation et de coordination (recrutement, formation, animation de réunions).
- Gestion Administrative et Financière : Suivre les budgets, monter les dossiers de subvention (CAF, collectivités) et veiller à la conformité réglementaire (normes PMI/SDJES).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Exigé
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
- Conseiller des responsables de service - Souhaité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Chinois (Mandarin) - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 60000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Rattaché(e) au (Conseil d'Administration / Directeur Général), vous garantissez la qualité de l'accueil et la mise en ?uvre du projet pédagogique :
- Direction Pédagogique : Coordonner et valider les projets éducatifs en cohérence avec les orientations de la structure.
- Pilotage de l'Activité : Superviser les inscriptions, les plannings et les relations avec les familles.
- Management d'équipe : Encadrer l'équipe d'animation et de coordination (recrutement, formation, animation de réunions).
- Gestion Administrative et Financière : Suivre les budgets, monter les dossiers de subvention (CAF, collectivités) et veiller à la conformité réglementaire (normes PMI/SDJES).
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Exigé
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
- Conseiller des responsables de service - Souhaité
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Chinois (Mandarin) - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Annuel de 60000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois