Description du poste :

Descriptif du poste :
Dans le cadre du pôle Transition Vers l'Emploi, et de l'activité maraîchage biologique en chantier d'insertion, l'association Le Relais recrute, un(e ) encadrant (e ) technique H/F pour le Potager de Marçais. Le poste est ouvert en CDD dans le cadre d'un remplacement sur arrêt longue maladie.

Vous travaillez en lien avec le chef de culture et l'équipe de l'atelier de transformation. Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe de salariés en parcours d'insertion, et utilisez l'activité comme support d'aide au retour à l'emploi en vue de permettre l'acquisition d'une autonomie professionnelle.
En lien avec les conseillers en insertion professionnelle, vous accompagnez et évaluez les savoir-être et attitudes professionnelles ainsi que les compétences transférables. Vous repérez les acquis et les difficultés.

Vous mobilisez les salariés en insertion pour effectuer les divers travaux de maraîchage (semis, entretien, travail du sol, arrosage) et leur permettre une bonne compréhension des besoins en culture légumière.
Vous veillez aux conditions de sécurité.

PERMIS B boîte manuelle obligatoire : déplacements réguliers avec véhicule de service

Compétences du poste :
Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
Connaissances en maraichage
Maîtrise de l'outil informatique
Evaluations de situations
Rendre compte des situations rencontrées,
Suivre les indicateurs de l'activité
Capacité d'adaptation, créativité, réactivité
Travail en équipe
Autonomie


Profil souhaité :
Expérience souhaitée de 2 ans
Diplôme Encadrant Technique d'Insertion
Encadrant technique Spécialisé

CDD 1 mois remplacement sur arrêt maladie
35h - Horaires de journée
Salaire selon convention ACI
Marçais (18 CHER)

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération salaire selon CONV ACI

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