Description du poste :

Le Foyer Bernard Delforge, établissement médico-social accueillant des personnes en situation de handicap, recherche un(e) orthophoniste en CDI à temps plein pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.

Le poste peut être ouvert aux personnes à la recherche d'un CDD et/ou d'un temps partiel ! L'établissement est également ouvert à la possibilité de contrats avec des professionnels libéraux.

Au sein de l'établissement, vous interviendrez auprès des résidents afin de :

- Évaluer et prendre en charge les troubles du langage, de la communication et de la déglutition.
- Élaborer des bilans orthophoniques et proposer des suivis adaptés en collaboration avec l'équipe soignante.
- Travailler en étroite coopération avec les familles et les autres professionnels du Foyer.
- Concevoir et mettre en place des outils et des stratégies de communication alternative et améliorée si nécessaire.
- Participer aux réunions de suivi (alimentation, paramédicaux, etc...) et contribuer à l'élaboration des projets individualisés des résidents.

Profil recherché :
Diplôme d'État d'orthophoniste exigé.
Sens du travail en équipe et du contact humain.
Capacité d'adaptation aux besoins spécifiques des résidents.

Conditions :
CDI 35h/semaine du lundi au vendredi
Rémunération selon la convention collective FEHAP51.
Prime Ségur et prime décentralisée.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement bienveillant et collaboratif.
Une équipe pluridisciplinaire investie et dynamique.
La possibilité d'avoir un réel impact sur la qualité de vie des résidents.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération A définir