Description du poste :

Sous l'autorité de la Direction, le/la Coordinateur(trice) Prévention Nutrition, Diabète et Promotion à la santé assure, en étroite collaboration avec le/la diététicien(ne) et le/la chargé(e) de prévention et de promotion de la santé, le pilotage, le développement, la coordination, la mise en ?uvre et l'évaluation des actions de prévention, de promotion et d'éducation à la santé portées par l'association RéDiab Ylang 976.

Il/Elle veille à la cohérence, à la qualité et au déploiement territorial des actions de prévention, en mobilisant les partenaires institutionnels et locaux.

Il/Elle contribue au développement des projets, à l'accompagnement des acteurs du territoire, à l'animation du réseau partenarial, ainsi qu'à la diffusion des bonnes pratiques en matière de nutrition, de diabète et de prévention des maladies chroniques.

À ce titre, il/elle participe au développement stratégique de l'association, garantit la qualité des actions conduites, assure la coordination des formations et de la démarche qualité (Qualiopi), et contribue au rayonnement de RéDiab Ylang 976 sur l'ensemble du territoire mahorais.
Les missions principales sont les suivantes:
-Piloter le Pôle Prévention
- Coordonner les actions de prévention et de promotion de la santé
-Animer les actions de terrain
-Développer les partenariats territoriaux
-Accompagner les partenaires porteurs de projets
-Développer les projets et assurer une veille
-Créer et animer le comité scientifique et de Recherche
-Concevoir les outils de prévention
-Organiser et dispenser les formations
-Assurer la coordination des formations certifiées Qualiopi
-Communication et représentation, Participer aux actions de communication de la structure, Intervenir dans les médias (radio, télévision, presse, réseaux sociaux...).

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération sur 12 mois