Description du poste :

Eureka Mayotte recherche , un Coordinateur/Coordinatrice logistique automobile. Vous serez chargé d'assurer la gestion et la coordination des flux logistiques liés aux pièces détachées et aux véhicules, tout en garantissant la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement des ateliers et à la satisfaction des clients. Votre rôle sera essentiel pour optimiser les délais, les coûts et la qualité des opérations logistiques.

Missions principales:

Gérer les pièces détachées : commander les pièces nécessaires aux réparations et vérifier leur disponibilité.

Réceptionner les pièces : contrôler les livraisons, vérifier les références et ranger les pièces.

Suivre les commandes : s'assurer que les pièces arrivent à temps pour éviter de bloquer les réparations.

Gérer le stock : contrôler les niveaux de stock, réaliser les inventaires et signaler les besoins de réapprovisionnement.

Organiser les véhicules : suivre les véhicules qui entrent et sortent du garage et organiser leur déplacement dans l'atelier.

Coordonner avec les mécaniciens : vérifier que les pièces nécessaires sont disponibles pour chaque intervention.

Suivre les réparations : contrôler l'avancement des travaux et identifier les éventuels retards.

Gérer les fournisseurs : contacter les fournisseurs pour les prix, les délais de livraison, les retours ou les pièces manquantes.

Gérer les retours de pièces : retourner les mauvaises références, pièces défectueuses ou pièces non utilisées.

Communiquer avec les clients : donner des informations sur les délais lorsque cela fait partie du poste et prévenir en cas de retard.

Gérer les documents : bons de commande, bons de livraison, factures, documents de retour, etc.

Optimiser les coûts : rechercher les bonnes références et éviter les commandes inutiles ou les immobilisations prolongées des véhicules.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération salaire selon expérience